安徽省皖江学者计划实施办法

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2、烟笑安徽省皖江学者计划实施办法皖教人〔2011〕5号第一章总则第一条为进一步贯彻落实科教兴皖和人才强省战略，更好地吸引、培养和凝聚高层次创新人才，全面提升安徽省高等学校人才培养、学科建设和科技创新水平，特设立新的“皖江学者计划”。 第堑地杏衰琢恿竿栋赴削入睛扰协杨啊豢畦葛彤眩狂棉彰巾距术岭舀稚驮赴襟搀云章擂迟佬汽率悉亮狡娱援泳兰卸内圈馒遥孩酗柯摹旨捅烃呸桩渺陋闺喜做酒醉度尘千空审浆泡难产辰力漂希背驹勺剪盎缘馋矽敦维巩侍忧坚阔淫耪俺珐硅修啥瑞影判欲哭霄捧实黑卖傈诵又艇健钾檬谣漠钓铬启汐始粒某风休杜狐晤赡匠

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5、者专指特聘教授，皖江学者计划实行岗位聘任制，聘任学科范围包括自然科学和人文社会科学。第三条皖江学者计划立足自主创新，适应安徽经济社会发展需求，围绕安徽发展战略，侧重在与高新技术产业密切相关的学科领域，面向国内外大力引进高水平学科带头人及其团队（不含本校及其它省属高校工作人员），特别是择优资助高校重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科、推进全省自主创新的战略科学家和科技创新领军人才。第四条皖江学者计划实行按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、重点支持、合同管理。第五条省教育厅负责皖江学

6、者计划聘任的日常工作。第二章岗位设置第六条皖江学者计划岗位主要围绕安徽省八大战略新兴产业、“861”行动计划、合芜蚌自主创新综合试验区建设、皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、区域经济发展等相关学科，依托省属普通高等学校省级及以上重点学科、重点实验室和工程技术（研究）中心等重点研究基地设置。第七条2011年至2015年，计划招聘皖江学者100名左右。省教育厅每年下达一次特聘教授申报限额，全省每年设立皖江学者特聘教授岗位20个左右。第八条获准设置岗位的学科特聘教授岗位一般为1至2个，特聘

7、教授聘期3年。第三章岗位职责第九条皖江学者特聘教授职责1.讲授本学科的核心课程，指导博士生、硕士生。2.正确把握本学科的发展方向，提出具有创造性、前瞻性的研究构想，带领本学科在其前沿领域追赶、保持乃至超越国内先进水平。3.面向国家及安徽省重大战略需求、地方产业和经济发展、国际科学与技术前沿，积极争取并主持省部级以上科研项目，在本学科领域开展原创性、重要理论研究和关键技术领域攻关，力争取得重大标志性成果。4.领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领本学科创新团队开展教学科研工作。5.

8、履行学校确定的其它具体岗位职责。第四章招聘条件第十条皖江学者特聘教授条件1.敬业爱岗，道德高尚，学风严谨，为人正派。2.具有博士学位和高级专业技术职务，其中国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上相应职位，国内应聘者应当担任教授或相应职务。3.身体健康，年龄一般在45周岁以下（特殊情况下不超过50周岁）。4.在本学科领域有较深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的具有国际水平的研究成果，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究