HG股份有限公司治安保卫工作管理制度5

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1、HG股份有限公司治安保卫工作管理制度第一章总则第一条为加强公司治安保卫工作,特制定本规定。第二条公司治安保卫工作釆取“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的工作方针。配合公安机关打击和预防侵害公司及公司员工财产、人身安全的违法犯罪活动。第三条公司保卫部门要认真贯彻执行国家、省、市有关治安保卫工作的法律、法规和文件精神,经常性地开展普法教育,增强员工的法制观念和自觉维护本公司治安秩序的意识,制定和组织落实公司防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃盗等齐项治安保卫防范措施。第四条公司保卫部门要积极预防和制止公司内部的违法犯罪活动,调解、疏导、处理公司内部纠

2、纷。协助公安机关,帮助教育、监督、考察本公司被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行,保外就医、取保候审和有轻微违法犯罪行为的人员。第五条本公司发生刑事案件、治安案件、治安灾害事故,保卫部门要及时采取措施并迅速向分管领导和公安机关报告。第六条公司保卫部门要积极参与社区和社会治安综合治理工作,对暂住人员、外来人员、临时用工等进行登记管理。第二章治安管理第七条员工有下列行为之一的,按以下规定罚款,并视其情节轻重、社会影响大小、认识态度等,分别给予警告、记过、记犬过、降级、留用察看、开除的行政处分;造成经济损失的,赔偿损失;触犯刑律的,移交司法机关追究其

3、刑事责任。(-)酗酒滋事、寻衅闹事、扰乱正常的工作、生活秩序的,罚款500-2000元。(-)不服从工作分配和指挥,故意纠缠领导,在员工中造成不良影响的,罚款500-2000元。(三)打架斗殴、持械威胁员工人身安全诃未造成严重后果的,罚款500-2000yGo(四)公然侮辱谩骂他人或利用计算机互联网络、通讯工具、卩信、小字报等故意捏造事实,散布谣言,侮辱或诽谤他人,损害公司信誉的,罚款500-3000元。(五)故意损坏公司和他人财物,或者工作不负责任、玩忽职守造成损失的,赔偿损失并罚款1000-2000元。(六)偷盗、骗取、抢夺、哄抢以及敲诈•勒索公司和他人

4、财物的,如数退赔并罚款500-2000元;构成犯罪的,移交公安机关处理。盗打公司和员工的固定电话、移动电话的,认定为盗窃;偷窃支付凭证、有价证券、有价票证尚未兑现的,按可兑现金额论处;偷窃未遂的,只要证拯充分,按偷窃既遂处罚。(七)未经批准,将公司经营、生产、技术、财务等秘密文件、资料提供给外单位或机构组织的,罚款3000-5000元。(八)参与赌I専及具有赌傅性质的活动,或为赌I•専人员提供场所、赌资、赌具的,罚款500-1000元,并没收赌资、赌具。并对召集者重罚。(九)嫖娼、吸毒、贩毒、复制、传播、观看黄色影带、卩刊、淫秽物品的,罚款1000-3000

5、元;构成犯罪的,移交公安机关处理。(十)宣扬封建迷信,参加邪教组织非法集会活动的,罚款300-1000元。(十一)制造、私存土枪、匕首、三棱刮刀、弹簧刀、弯形刀等管制刀具的,罚款300-1000元。(十二)私存炸药、雷管、导火索、起爆药、爆破剂、烟火剂、民用信号弹等易燃、易爆物品和剧毒、腐蚀性、放射性危险品的,罚款300-1000元。(十三)谎报险情、制造混乱、影响正常工作、生产、生活秩序的,罚款500-2000VGo(十四)无机动车驾驶证擅口驾驶机动车辆或饮酒后开车尚未造成交通事故的,罚款500-1000元。(十五)藏匿、毁弃、私拆公司及员工邮件、书信或偷

6、看员工日记、隐私的,罚款300-500元。(I•六)故意损毁移动标志牌、警示牌、覆盖物、防护栏或破坏草坪、花卉、树木、公共设施、人文景点的,罚款500-1000元。(十七)违反禁令,在易燃、易爆场所吸烟或未有防范措施动用明火的,罚款300-500元。(十八)不遵守公共秩序,在食堂、图书室、会议室、娱乐室等公共场所起哄、拥挤、乱刻、乱画的,罚款300-500元。(十九)私自使用电炉、碘餡灯等高耗能用电器的,罚款300-500元。(二十)不遵守社会公徳,在员工宿舍大声喧哗、嬉闹、使用音像产品音量过大、娱乐玩耍时间超过23:00时,以致影响其他员工休息的,罚款30

7、0-500元。(二十一)伙同或召集社会人员到公司寻衅滋事,对员工打击报复的,罚款1000_2000兀。(二

8、•二)在社会上违法乱纪受到国家政府机关处罚或依法追究责任给公司造成负面影响的,罚款1000-3000元。第八条临时工、实习人员、试用期员工有违反治安管理规定行为的,除按照规定给予处罚外,一律辞退;给公司造成经济损失的,追究赔偿责任。第三章消防安全管理第九条消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持员工口觉预防火灾与公司检查督促相结合的原则,建立健全各级防火责任制和防火检查制度。第十条公司员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

9、第十一条公司各二级单位,应根据木单位实际情况成立义务

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