（监理公司）0x年工作总结

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1、（监理公司）200x年工作总结各位董事各位股东：xx年，司全体员工在司董事会的正确领导下，在各股东的全力支持下，司各项工作取得了较好的成绩。现我代表经营班子向各位股东汇报监理司的工作：一各项工作完成情况：司资木结构方面：年初按照司股东大会决议精神，顺利地完成了司股份改制的各项工作，原始股东河南局东局三门峡管理局和上中游局的股份全部退出，司管理层和员工受让的股份全额缴纳到账，完成了股份改制后工商局注册登记工作。项目管理方面：为加强对监理项目的控制，积极探讨项目的管理办法，司与各部门经理和各项目部总监签订了

2、目标责任书，把岗位责任制落实到工程项目的每个环节，对各部门项目部实行了成本核算；上半年司主要业务集中在黄河堤防工程小北干流放淤试验水保生态工程建设河南四个项冃区和委栋高层住宅楼建设等，目前工程总体进展顺利，监理工作成绩明显。月日，司对各项目总监监理工程师监理员进行了中期考核，并签订了工程安全目标责任书。人力资管理方面：目前司员工已达到多人，为司长期健康稳定发展着想，司已于月与河南省人事厅签订了人事代理合同，在郑州市社保中心办理了社保体系账号，已经为名聘用员工购买了社会养老保险；司今年接受新毕业大中专学生

3、名，为名大学生提供了实习机会。上半年司人参加了国家安全局举办的安全评价人员培训班，人参加了建设部监理员培训，人参加了水利部水利工程施工监理规范培训，人参加了水利部水利监理工程师培训，今年引进监理工程师以上的骨干人员人；资质方面：月份，司顺利通过了IS:质量体系认证复查工作；上半年，申报了水利部移民工程监理资质水土保持生态建设监理资质国家安全生产监督局的安全评估资质和工程咨询资质；目前移民和水保资质已通过。国家安全牛产监督局专家对安全评估资质资料进行了审核并通过。工程咨询资质初审通过但终审没有通过。建设工

4、程招标代理资质中报工作正在进行中。安全生产方面：上半年无重大伤亡事故或同等责任的重大交通事故发生；员工无严重违纪现彖发生；主要经济指标：截至到月底今年新签合同个，其中水利工程个水土保持生态建设工程个，信息系统工程项目个，路工程，房屋建筑工程个，合同额万元。上半年完成产值万元，固定资产投入万元，利润万元。二存在问题处理情况：司在运作中，今年也出现一些问题，而且对司产生较大的影响，现将处理的情况做简单汇报：处理长江项目监理人员弄虚作假问题司年〜年共承担荆南长江干堤加固工程建设监理个标段，其中第五标段黄水套至

5、郑家河头段护岸工程于年月口开工，年月口完工。年刀日通过单位工程验收。合同价万元。监理费用约万元。经审计部门审计和经检察机关侦察，发现承担第五标段监理任务的我司员工韩尚学等五人经不起金钱的诱惑，丧失监理工程师职业道德，收受贿赂，参与弄虚作假，违法乱纪，其屮韩尚学已被检察机关逮捕。事发生后，司非常重视，积极做好善后处理工作，一方面配合审计部门和检察机关查清问题；另一方面，在查清造假后，司立即派驻监理人员组织施工单位制定补抛方案，并及吋实施补抛，消除了工程质量缺陷，保证了工程质量。由于此事的开曝光，对司各方面

6、造成很大压力，在如何应对水利部主管部门的处罚上，司董事长等司领导多次赴北京做解释工作，要求在处罚中考虑长江事纯属监理人员分司运作的情况：今年年初，司筹划在内蒙组建分司，并开始试运作，截至到目前，内蒙分司运行情况良好，已签合同额近万元，其中西吕梁市横泉水库项目对司提高知名度很有好处。刀份开始筹划组建宁波分司，其工作正在进行中。个人行为的因素。但水利部的坚持处罚，其决定近期可能下发，对司罚款万元，取消两年内参加堤防加固加高工程的投标资格。长江事的发生暴露出司在管理上的漏洞，忽视了对员工思想品质的培养和教育。

7、司及时召开监理人员会议，以此事作为反面教材，对全体员工进行教育，使员工树立正确的世界观和良好的职业道德，增加抵御不良诱惑的能力。司对当事人韩尚学等五人依据司管理制度给予开除和分别罚款元元的处分处罚。社保基金的缴纳问题今年郑州市在社保基金的缴纳方面做出了新的规定，企业缴纳社保基金按企业上年度工资总额的％缴纳，照此计算，司每年工资总额近万元，每年需要缴纳〜万，这是司无法承受的。在委人劳局的帮助下，经过多次做工作，社保中心已同意把事业单位的人员和退休人员剔除，此项工作难度也很大，要涉及去年财务账目和会计报表，

8、修改有一定难度，其结果还无法确定，但我们还要继续做工作，力争减免多一点。三今后的工作打算：面对新的形势，司经营班子多次开会讨论，大家认为今后要抓好以下几项工作：继续抓好人才的引进和员工队伍建设要继续加强职工队伍的建设，虽然经过多年的努力，职工队伍建设有了很人的成绩，队伍壮犬了,素质提高了，但技术骨干的缺少是司以后发展的障碍，冃前，司主要缺乏具有大型水利工程施工经验的专业技术人员，引进和培养各个相关专业的技术人才是司长期的任务，要制定符合实际