行政管理毕业论文 车清龙

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4、：车清龙学号：w20101186074指导教师：夏季2013年06月06日  公务员制度改革与发展【摘要】新中国成立至九十年代中期我国的干部人事制度，顺应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。随着国家各项事业的推进，这一制度的弊端日益暴露。特别是改革开放后，经济的飞速发展和经济体制的重大改革，原来的干部人事制度成为我国经济和社会发展的绊脚石。在这种背景下，党和政府遵循邓小平人事改革思想，自八十年代开始进行人事改革，为中国公务员制度的诞生和发展作了漫长的探索，积累了大量的经验。1993年8月14日，国务院签署颁发了《国家

5、公务员暂行条例》，标志着符合中国国情的公务员制度诞生。公务员是国家行政与管理的主要执行者，可以说他控制着国家的统筹大局，建立公务员制度实现了人事管理的科学化和法制化，以确保国家行政机关工作人员队伍的优化廉洁，提高行政效能，更好的完成公务使命。但我国公务员制度现在还存在着许多比如立法和体制方面的缺陷，所以还应研究对策、采取措施，继续改革与完善国家公务员制度。 【关键词】：公务员制度  建立  改革与完善 发展【Summary】newChinaestablishestothe90'sthemiddleourcountryofstaffthepersonnelsystem,adjustedt

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7、ystemexposesincreasingly.Afterreformingtoopenespecially,theflyofeconomydevelopssoonandtheimportantreformoftheeconomicsystem,originalstaffthepersonnelsystembecomesthecountrystumblingblockoftheeconomicandsocialdevelopment.Unde