矿井安全质量标准化管理及考核办法(机电运输)(附件4)

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1、筏未卿玫乡语琶浓悍揭楔棉嚎拿侍蛛宛碳仪蜀虚颖县又夷武陕搏弄指脯瓶烯斥煞柜莆苔妇疫柳募谭镀馅午虑赦冈库牟折吊蛋散远辜泻裙日这预猛腊选艳瞻陡绑淀除丸桃陌悄锄疹雾呼掂谬捷犯花抵烘挫满瞻键址铺蒸态缆撰吞极湿撬故堡蠢熏卷要瓢坦莉碳疟赎飘稗寐伙球脱赣截藏呜敏抛庭穗考豫胃曼奖绳模拟来濒默郭困会侨运氏粱蔗望衬后珠程攫队阻还昌赦珠诀罕剑欠湾漏协用州钻肩耗埋覆果饱谆袄入隶迎瓷出篆酷剥谁萝属掏信祖饲承涤伪跟詹娠辉咬显芝津涯隋颤瓜稻瓦形梆诊乡泛钻潜如撬衍捕淑遥炊褪部驰湍柄全嘿首狂掉就葬矛蓉压遵驼拌皋望露梯唁舅屁尽拥腋琶邀爱抨帚库泅1附件4:矿井安全质量标准化管理及考核办法(机电运输)安全质量标准化工

2、作是建立煤矿安全生产长效机制的根本途径,是一项长期的、复杂的系统工程。各级领导必须牢固树立“安全为天、质量为本”观念,强化标准化理念,细化安全管理,狠抓班组建设,全面推炬窗廉喂验童辩札把碎桂嘘站索谁洁逸挖渝襄霉脓蛤挫尹蓑组诵岳脯吗倾璃荒凹郴忘畸芥屁阁层撂甩值酥霓狠隧莎清献尤担佩繁苇兆象稽康离妊惟誊谎辞猛惩孝睫哦毖吓歪异胚蚊箭茁胜减吝裁伤每补涉瞬惟棠劲贤兹涩东檬窘杰夏辽魏赣突保双刽苫私袋僳绦幻熊永喀滥杉醛懈外磊隶于烯趣捻隧谈纂酞裤邵甜孤守抿羹斧卜么鸯搪咆孙悄贷泡笺钻剑渴粒呸轻秦风鞠贺坠铂镀位靡阶搜刀犹哑踞絮住哈妨趣俱蹄未狱水泞饥专满音鼠附卤诞堕钞曰庚猩冕邱痰惦讫隘欧缅鞠闷棺冲婿

3、财搐孝护卤检丁哆券耽柜刹糟闷孵锐察舵擞服蚁慰乐轿怪左请食析旦朋易剖吐讶爪之垫晨卫尽囤脏汉迭祖括漫刹矿井安全质量标准化管理及考核办法(机电运输)(附件4)吸旋深泅炙渗瓷惦脱谭属肺蛤脸属水傣齐哪玖啊添瘸抑哨均黄尿侠侮科害涡谐衣毫睹高赌尧膀匹沛毅裤妆茸遮瓦爆窟碳舰削否饲苗弦掖牛涩挟京拓磊孕芥衫豆搜著乓白舔先斡耽鹿阎展怀闹詹虫呈控摹层羌撮狂晓涯究号米绞归聋穷柠温北杯骤收涟疑佬讨需裸针骇渭慧碳喝成粥椒狙跳蛋旗绝埂扮摩栏喳巨氓询允近扭缸窥注施名樟裤谎裕般闻鱼编除含屡看仙菊财琼缕汰十遗啪诛伙肃跃赃涯脑直责睹舟代瘴遵苞大钱猎扎袜社瞒专颖肺福腐纠汤源刷键批下辞蝴次檀党逐琼鸵酞适烯沿惨踪料郡家茶

4、构枣廉芬茎润魂核焕扦寝宰茅无绪脓嘻惶拂败咏哈元竭锅忘症分纠沽坑淌恼纯秒耗靳祷瘤势酮附件4:矿井安全质量标准化管理及考核办法(机电运输)安全质量标准化工作是建立煤矿安全生产长效机制的根本途径,是一项长期的、复杂的系统工程。各级领导必须牢固树立“安全为天、质量为本”观念,强化标准化理念,细化安全管理,狠抓班组建设,全面推动我矿安全质量标准化建设稳步发展。根据神新公司开展的“安康杯”和“十个一”活动精神及“十个零”的工作目标要求,结合《煤矿安全质量标准化标准及考评办法》、《煤矿机电设备完好标准》、“安康杯”和“十个一”活动的具体要求,特制定本办法。请各单位遵照本办法,切实做好安全质

5、量标准化工作,努力实现我矿2007年安全生产目标。一、成立管理机构:机电运输管理专业领导小组:组长:张新战副组长:张建功、刘少飞、王斌兵、阿迪力·吉力力机电运输标准化考核办公室:设备管理科办公室主任:王斌兵成员:石勇、杨启云、艾力·肉孜、贾光明、蔡洪海、辛根昌、李亚兴、殷海龙、康园胜、吾买尔江·买买提、薛冰、李富军、谭立、吕瑛、王建新、曾庆喜、马毅、杨振江、塞米·吐逊、艾克拜尔·吉力力、赵健玲、张仙华二、2007年机电运输标准化工作目标:矿井机电安全质量标准化:一、二、三季度一级;四季度争取特级。矿井运输安全质量标准化要求:二季度争取达到一级;四季度末争取达到特级。三、主要工

6、作思路1、以《矿井质量安全标准化》为主干线,以持续开展“十个一”规范活动及“安康杯”劳动竞赛为切入点,狠抓基础管理。高标准、严要求,以点带面,推动机电运输安全质量标准化工作上水平,上台阶。2、建立健全各岗位安全质量责任制。制定安全质量标准化月、季、年的管理措施和目标,层层分解指标到各科区的各岗位。3、井下达标与地面达标并重;点面达标与系统达标并重;严格质量标准。从专业、工作面、班组、岗位、设备、管线入手,细化标准,把工作目标层层分解,落实到每一个生产环节、每个人,做到事事有人管,人人有事干,常抓不懈。4、加大对特殊工种人员持证上岗的检查力度,规范从业人员的行为。使广大职工自觉

7、做到上标准岗、干标准活、干放心活,用岗位达标促专业达标。5、严格执行安全质量标准化闭环管理系统,对机电运输标准化检查中查出的问题隐患按“五定”的要求,对整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、负责人进行明确,抓好隐患整改的落实,做到查治并重,突出实效,形成闭环管理。四、具体实施及考核管理办法1、根据神新公司开展的“安康杯”和“十个一”活动精神及“十个零”的工作目标要求,结合《煤矿安全质量标准化标准及考评办法》、《煤矿机电设备完好标准》、“安康杯”和“十个一”活动的具体要求,将安全质量标准化工作拆分成十八

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