安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题

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1、单选题1.理论知识题库鉴定点数量要有4002.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题鉴左测评工具体系组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库5.2015年新版《屮华人民共和国职业分类大典》,屮类756.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师7.国家职业标准中工作要求，从和两个方而知识和技能8.考评人员职业道德基木原则公正9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议□.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定

2、中心领导下，为国家职业技能鉴定工作捉供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接全国性12.标准化理论知识试卷题量20013.考评人员职业道德的基木原则是公正原则，基木耍求是24（公平正直，没冇偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定丁作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的H的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴左内容H标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础20.建立国家职

3、业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标22.下列对考评人员的权利的说法不止确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分Z—不定期22.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制23.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用24.考评员分为考评员和高级考评员2&以下属于考评人员职业道德规范的是123427.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向提岀中请（答案不确

4、定）人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用技术工种从业人员规定》30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果31.以下哪种因索不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师33.以下关于考评人员的任务说法不止确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审34.以卜•不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴

5、定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。粘益求粘38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行，科学规范的评价与认证客观公正40.为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴疋职业的标准和考核鉴疋项口、内容、耍求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实

6、行制度集训41.职业技能鉴定的组织形式分为形式统一组织非统一组织42.在鉴定过稈中出现冇争议的技术问题时，曲（）负责最终裁决考评组组长36.以下哪一行为未违反考评员守则对鉴定结果进行独立评审37.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的力史吋期是转轨阶段38.职业资格证书的生效n期是发证口期39.职业道德的基木内核是职业道德规范40.在考评人员管理中建立()，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍奖惩机制41.我国笫一部《中华人民共和国职业分类人典》颁布于199942.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作)11进行训练

7、和培养43.()确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位《劳动法》44.以下推行国家职业资格证书制度的主要措沌中不符介实际的是加大工作力度，提高职业标准45.通用工种职业技能鉴定所经()资格审查合格后，扌艮()审批并核发《职业技能鉴定许可证》职业技能鉴定指导中心劳动保障行政部门53•影响理论知识试题质量的主要因素是考核内容和考核方式的冇效性54.山职业技能鉴立领域的内容专家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为经验型命题55.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是鼓励行会组织通过白由竞争开展鉴定工作56.以下属于职业技能鉴定考