“团干先锋”部长评比方案

《“团干先锋”部长评比方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广州中医药大学第一临床医学院学生分团委广州中医药大学第一临床医学院学生分团委“团干先锋”部长.副部长级评比方案一、评比目的：实行“团干先锋”评比制度，目的在于建立良好的竞争机制，鼓励分团委各成员奋发向上，刻苦学习，开拓进取，促进各成员的德智体美等方面的全面发展，并有利于成员发挥专长，提高综合素质，从而建立一个团结协作，气氛活跃的学生分团委。评比范第一临床医学院学生分团委副书记、副书记助理、全体部长、副部长三、评比时间：每一学年开学之后后，各班奖学金评比之前四、评比方式：采用百分制和奖惩制相结合，部长级者得分二部长级者自评分（10%）+部门外各部长评价的平均分（20%）+

2、本部门干事评分的平均分（20%）+团支书代表的平均分（20%）+学期成绩平均分（30%）。最终得分最高者授予“团干先锋称号”，并颁发奖状，加德育分1・5分。五、评比标准以及细则（共包括四部分，包括日常行为规范、工作态度及表现、智育分、文体表现分。）该考核制度作为各评分员的最终评分标准，考核工作接受全体分团委委员及团支书的监督，由组织部负责统计工作。1、H常行为规范（20分）（1）自觉遵守院团委的各项章程和制度，工作期间能展示良好的个人形象，自觉维护分团委的整体形象。（优秀5分，良好4分，一般2-3分，完全不符合0-1分）（2）处理好个人与集体的关系，在工作中顾全大局，不

3、计个人得失，加强团结。（优秀5分，良好4分，一般2-3分，完全不符合0T分）（3）尊重其他部门的活动工作，不越职。处理好与其他部门之间的关系，能互相配合,互相帮忙。（优秀5分，良好4分，一般2-3分，完全不符合0-1分）（4）不依靠职权谋求个人利益，不窃取他人劳动成果，在工作中实事求是。（优秀5分,良好4分，一般2-3分，完全不符合0-1分）2、工作态度及表现（40分）（1）准时参加全休会议以及面向全体团委成员的大型活动，不得无故缺席或早退，如有特殊情况需提前向负责人请假，获批准者不扣分。（全勤者10分，无故缺席一次者7分，无故缺席3次者3分，无故缺席超过3次者0分）。

4、广州中医药大学第一临床医学院学生分团委（2）开展活动前一星期应把工作策划上交或内部讨论，经修改商讨后方可发给老师审核。（优秀8T0分，良好5-7分，一般3-4分，完全不符合0-2分）。（3）严格认真按照策划工作安排执行，合理分配部门成员工作，如有特姝突发状况应及时应对处理。（优秀5分，良好3分，一般1分，完全不符合0分）。（4）与部门干事的沟通协调能力，处理部门干事之间的人际关系，淡化部门意识，并与老师沟通良好，达成共识。（优秀5分，良好3分，一般1分，完全不符合0分）。（5）善于总结，勇于提出活动创新方案、活动建议、活动改善措施，不管该活动是否为本部门举办。（优秀8-

5、10分，良好5-7分，一般3-4分，完全不符合0-2分）。3、智育分智育分原始分参照上一学年平均成绩，智育折合分按上一学年平均成绩按30%的比例折算得出，即智育折合分二上一学年平均成绩X30%,平均成绩以教务网公布的学生成绩单为准。4、文体表现分（10分封顶）文体表现分评定大学期间积极参加文体活动并获得和应奖次的团干部。参加文体活动奖次获奖的候选人，须向评委说明并给予相应证明，评委评分如下原则：院级奖次加1分,校级加2分，市级加4分，省级加6分，国级及国际奖项加8分・，满分不超过10分。六、附则1、考试违纪受处分或考试违规者，取消评选资格2、木制度口批准Z日起实施。3、

6、本制度由组织部负责统计并公布考核情况，不得弄虚作假，使每项考核工作做到公平公正公开。4、本次“团干先锋”的评比将评出6名团干，包括部长、副部长、干事、团支书、组织委员、宣传委员，最终将从这6位中推选出2位来参加校优秀团干的评比。5、木制度最终解释权归一院学生分团委组织部所有。共青团广州中医药大学第一临床医学院委员会2013年11月10日