“团干先锋”团支书评比方案

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1、广州中医药大学第一临床医学院学生分团委“团干先锋”团支书评比方案一、评比目的：实行“团干先锋”评比制度，目的在于建立良好的竞争机制，鼓励分团委各成员奋发向上，刻苦学习，开拓进取，促进各成员的德智体美等方面的全面发展，并有利于成员发挥专长，提高综合素质，从而建立一个团结协作，气氛活跃的学生分团委。评比范围：第一临床医学院齐团支部团支书三、评比时间：每一学年开学之后后，各班奖学金评比之前四、评比方式：采用百分制和奖惩制相结合，团支书得分二团支书自评分（10%）+各部门部长评价的平均分（20%）+各部门干事代表评价的平均分（20%）+团支部10位团员代表评价的平均分（20%）+学期成绩平均

2、分（30%）。最终得分最高者授予“团干先锋称号”，并颁发奖状，加德育分1・5分，并可推选至校优秀团干的评比中。五、评比标准以及细则（共包括四部分，包括日常行为规范、工作态度及表现、智育分、文体表现分。）该考核制度作为各评分员的最终评分标准，考核工作接受全体分团委委员及团支书的监督，由组织部负责统计工作。1、H常行为规范（20分）（1）自觉遵守院团委的各项章程和制度，工作期间能展示良好的个人形象，自觉维护分团委以及团支部的整体形象。（优秀5分，良好4分，一般2-3分，完全不符合0-1分）（2）处理好个人与集体的关系，在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结。（优秀5分，良好4分，一般2

3、-3分，完全不符合0-1分）（3）尊重分团委齐部门的活动工作，积极配合。处理好与分团委齐部门Z间的关系，能互相配合，互相帮忙。（优秀5分，良好4分，一般2-3分，完全不符合0-1分）（4）不依靠职权谋求个人利益，不窃取他人劳动成果，在工作中实事求是。（优秀5分,良好4分，一般2-3分，完全不符合0T分）2、工作态度及表现（40分）（1）准时参加分团委团干培训以及团干月例会，不得无故缺席或早退，如有特殊情况需提前向负责人请假，获批准者不扣分。（全勤者10分，无故缺席一次者7分，无故缺席3次者3分，无故缺席超过3次者0分）。（2）严格遵守《团支书工作手册》上的规定；熟悉基础团务，具有独当

4、一面的工作能力和务实创新的工作作风；积极配合一院分团委的工作，能积极、迅速开展主题团日活动、一院品牌“风信了”社会实践活动、周末义诊活动，能带领广大团员在社会实践这个第二课堂当中学习到新的知识。（优秀8-10分，良好5-7分，一般3-4分，完全不符合0-2分）。（3）了解团员们在团生活中遇到的问题，积极联系团员，及时向分团委各部门负责人反映。（优秀5分，良好3分，一般1分，完全不符合0分）。（4）及时传达团委的各种通知，做好活动的策划、分工与开展；并于活动结束后善于总结，向分团委提岀有建设性的建议。（优秀5分，良好3分，一般1分，完全不符合0分）。（5）号召与引导广大团员，并且分配好

5、团组织委员、宣传委员的职责，协调好与团员、分团委之间的关系，构建好团的基木架构，形成一个有战斗力、凝聚力的团支部。（优秀8-10分，良好5-7分，一般3-4分，完全不符合0-2分）。3、智育分智育分原始分参照上一学年平均成绩，智育折合分按上一学年平均成绩按30%的比例折算得出，即智育折合分二上一学年平均成绩X30%,平均成绩以教务网公布的学生成绩单为准。4、文体表现分（10分封顶）文体表现分评定大学期间积极参加文体活动并获得相应奖次的团于部。参加文休活动奖次获奖的候选人，须向评委说明并给予相应证明，评委评分如下原则：院级奖次加1分,校级加2分，市级加4分，省级加6分，国级及国际奖项加

6、8分.，满分不超过10分。六、附则1、考试违纪受处分或考试违规者，取消评选资格2、本制度自批准之日起实施。3、本制度由组织部负责统计并公布考核情况，不得弄虚作假，使每项考核工作做到公平公正公开。4、本次“团干先锋”的评比将评出6名团干，包括部长、副部长、干事、团支书、组织委员、宣传委员，最终将从这6位中推选出2位来参加校优秀团干的评比。5、本制度最终解释权归一院学生分团委组织部所有。共青团广州中医药大学第一临床医学院委员会2013年11月10日