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时间:2019-09-25
《XXX医药卫生体制改革工作情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XXX医药卫生体制改革工作情况汇报尊敬XXX:大家下午好。感谢各位领导在百忙之中到XX督查医改工作,在此,对各位领导的到来表示热烈欢迎,并对你们长期关心支持XX各项工作表示衷心感谢!XXX医改工作,依照医改精神,围绕“保基本、强基层、建机制”的要求,彻彻底底地落实上级医改工作整体部署,兼顾安排,精心组织,积极运行,全面推动各项改革任务。现将我区医药卫生体制改革工作情况汇报如下:一'工作推进情况(一)三大医保覆盖面逐步扩大。2014年参合人口29.41万人,参合率99.97%,城镇职工参保人数2.18万人,参保率96.4%,城镇居民参保人数4.6
2、8万人,参保率96.8%。新农合和城镇居民筹资标准分别提高到人均390元、445.2元。新农合和城镇居民最高支付限额提高到一人一年15万元、11万元。(二)继续实施国家基本药物制度。2010年10月1日全区16个乡镇卫生院全面实施国家基本药物制度。2011年12月15日国家基本药物制度延伸到村,全区所有村卫生室实施基本药物制度。2014年,全区基层医疗机构共采购各类药品938种,采购金额达1200万元。辖区内基层医疗卫生机构和公立医疗机构药品及耗材网上采购率达100%。2014年我区应下达村卫生室实施基药制度补助经费377.53万元,实际下达3
3、77.53万(三)有效落实重大公共卫生项目。有效推进全区居民健康档案、健康教育、妇幼保健、传染病防治等11大类基本公共卫生服务项目的落实,不断促进基本公共卫生服务逐步均等化的实现。2014年城乡居民建立电子档案32.7万余份,建档率为96.46%,完成目标任务的100.48%o筛查孕妇4657人次,发现乙肝带菌者孕产妇303人,所生婴儿均进行规范阻断干预,发现梅毒感染者孕产妇18人,均进行了规范干预治疗,发现艾滋病感染者孕妇2人,均进行规范干预治疗;农村孕产妇住院分娩补助2128人次,补助金额106.4万元;继续优化婚检服务,婚检人数4162,
4、婚检率为71.93%。2014年应下达基本公共卫生服务补助经费1186.5万元,实际下达1186.5万元。(四)稳步推进县级公立医院改革。1•取消药品加成,群众用药负担减轻。2013年10月1日起,区人民医院、区中医医院、区第二人民医院除中药饮片外,所有药品取消加成,实行零差率销售。实施公立医院药品零差率销售后,进一步加强对药占比的管理,严格按照医院等级标准控制比例,定期监测。鼓励优先配备和合理使用基本药物达到规定品种数和金额占比。2013年10月前,我区公立医院药占比为42.58%,其中西药占比为35.72%,住院实际补偿比为58.73%;2
5、013年10月后,公立医院药占比为41.49%,其中西药占比为34.58%,住院实际补偿比为61.64%。药占比、西药占比分别下降1」%.1.14%,实际补偿比上升2.91%o截止2014年底,已累计惠及3.1万余人次。2014年应下达县级公立医院取消药品加成补助经费122.78万元,乡镇卫生院取消药品加成补助经费437.25万元。2•成功寻求合作伙伴,提高医药技术水平。2014年以来,我们通过多种渠道与省内外知名医院联系,广泛寻求合作伙伴与区人民医院和区中医医院合作。目前,XXX区人民医院和XXX医院于2014年12月12日签订了医疗技术合作
6、协议,XXX人民政府、XXX市第二人民医院、XXX区中医医院三方于2014年12月18日签订了托管协议。3•深化医疗技术协作,建立共享机制。区级医疗机构与乡镇卫生院建立了对口支援协作关系。2014年,上级医院一如既往在学科建设、人才培养、医院管理等方面帮扶和指导,共派驻了11名医师对口支援区级医疗机构;区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院、区第二人民医院还与XXX市第二人民医院签订了区域医疗合作联盟协议。派遣了21名青年医师对口支援乡镇卫生院(任副院长),派遣了7名骨干医师到三州开展对口帮扶工作,帮助提高乡镇卫生院和民族地区卫生院的医疗卫生服务
7、能力。4.实行药房托管,百姓才吃上放心药。为了加强和完善对药品的管理,控制药品费用不合理增长,促进合理用药,减轻患者经济负担,缓解群众普遍关注的“看病难、看病贵”的难点热点问题,全区所有的公立医疗机构从2014年2月1日起实行药房整体托管。(五)巩固基层运行新机制。2014年,区政府印发《关于进一步提升卫生服务能力和激励卫生系统优秀人才的实施意见》(〔2014〕100号),从2014年起每年投入不少于200万元专项资金,用于名院长、名科室、名医护人员评选表彰和提升卫生服务能力,实行区级医疗机构与乡镇卫生院院长间的双向流动机制,不断激发卫生系统干
8、部职工活力,不断提升医疗机构服务能力。按照《关于进一步规范和完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的管理意见》的要求将基础性绩效工资与奖励性绩效工资比例从原
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