LH-HR-12-001-员工考勤管理制度(A0版)

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1、利海中LSEACHINA员工考勤管理制度编制口期2012年2月20日审核日期2012年2月21H批准日期2012年2月21日修订记录1.日期修订状态修改内容~修改人~审核人~~批准人目的:加强、规范公司员工考勤管理。本规范适用于集团总部、各城投公司、城市公司全体员工。职责：集团运营人力中心及城投公司、城市公司综合管理部负责员工出勤、考勤情况的监督与管理。各单位负责人对长期、多次迟到、早退、不按规定请假或缺勤过多的员工，可按季度奖管理有关规定，视为行为指标、职业态度待改进，核减其季度奖。集团运营人力中心及城投公司、城市公司综合管理部对长期、多次迟到、早退、不按规定请假或缺

2、勤过多的员工，可将其视为行为指标、职业态度待改进，于员工薪酬、职务调整吋，作为考核依据之一。财务资金中心或城投公司/城市公司财务管理部负责按木规范所规定的考勤管理，在员工工资中执行。过程与方法控制时间规定：员工工作吋间为：周一至周五上午9：00-12：30,下午14：00-17：30；周六上午9：00-12：30,下午休息。如因季节变化需调整工作时间的,需呈报集团运营人力中心审核，集团董事长审批后执行。除事先请假并获批准外，员工上午9：00分后打卡为迟到，下午5：30分前打卡为早退.旷工：员工未请假、或请假未获批准，实际未出勤II不能做合理解释的,为旷工。1个小时以上3

3、.5个小时（含）以内的，计为旷工半日；一个工作日内3.5个小时以上的，计为旷工1日。员工当日没有考勤记录或只有一次记录，且不能提供考勤补单的，计为旷工1日。全勤：当月没有请假（含年休假/探亲假、产假、产检假、婚假、丧假等）、迟到、早退、旷工的考勤情况为全勤。打卡管理集团公司全体员工除集团董事长及经董事长批准免打卡的员工外，上、下班须打卡。免打卡名单每年一月初进行更新、审批。2.2上、下班忘记打卡的，须提供证明人及直属上级领导确认的《请假考勤审批表》。每月忘记打卡不超过两次（含两次），每次视为迟到15分钟以内情况处理。第三次（含）以上的，每次视为旷工半天处理。2.3已打卡

4、但发现系统不显示的，须报运营人力中心或城投公司/城市公司综合管理部备案并重新录指纹。如超过三次打卡不显示但并未到运营人力屮心或城投公司/城市公司综合管理部重录指纹的，一律按忘记打卡处理。2.4请假、公务外勤非全天的，上、下班或外勤前后进出办公室均需打卡,以考勤卡记录作为请假或外勤补单申请的依据。打卡记录不全的，按上述的忘记打卡情况处理。2.5运营人力中心及城投公司/城市公司综合管理部将定期在公司网络上公布各人打卡记录，以求客观公正。4.2.6加班范围指：周六下午2点以后、周日、法定节假日因工作开展需要加班。加班前必须填写《加班申请单》申请加班，并在加班发生后一个自然月的

5、前3个工作日内审批完毕，逾期视为无效申请且不予以补休。4.2.7有效的补休申请时间：当月所加班的时段只能在三个自然月内提岀补休中请，逾期视为无效申请。累计加班吋间超过一小吋方可申请补休，每次补休时间不得低于一小时。补休时必须写明加班时段和加班原因。4.2.8有以下情形之一的，视为未提供《请假考勤审批表》，作旷工处理：4.2.&1未提供《请假考勤审批表》；4.2.&2未能在每一自然月前3个工作日内提交上月的审批完毕的《请假考勤审批表》;4.2.8.3以虚假理由获得批准的；4・2・&4提交的《请假考勤审批表》不符合本章规定的其它必要条件的。4.2.9如遇停电、或打卡机无法使

6、用时，由运营人力中心或城投公司/城市公司综合管理部做好考勤记录。《考勤统计表》的填写与管理规范如下：4.2.9.1每月末，运营人力中心或城投公司/城市公司综合管理部负责考勤的人员须综合考勤卡记录及《请假考勤审批表》，正确填写《考勤统计表》,如实反映员工每月的考勤情况，并作为计算员工工资的依据。《考勤统计表》报运营人力屮心或城投公司/城市公司综合管理部审核后报财务资金中心或城投公司/城市公司财务管理部；4.2.9.2财务资金中心或城投公司/城市公司财务管理部根据《考勤统计表》计算员工工资；4.2.9.3每月的《考勤统计表》由运营人力中心或城投公司/城市公司综合管理部存档。

7、4.3考勤违规行为处罚4.3.1迟到处罚：4.3.1.1员工每月迟到15分钟以内（含视为迟到的情况）不超过二次（含二次）的，不作处罚；4.3.1.2员工每月单次迟到15分钟（含）以上，30分钟以内，或每月第三次（及以上）30分钟以内的迟到，每次罚款20元；4.3.1.3员工迟到超过30分钟，1个小时（含）以内的，每次罚款100元；4.3.1.4员工迟到超过1个小时以上的，按旷工半天处理；4.3.1.5早退按旷工半天处理。4.3.2旷工处罚：4.3.2.1扣除旷工天数的2倍日工资。4.3.2.2无正当理由在一年内旷工累计超过（含）3日的，除