工资管理系统的数据库设计

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5、库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的方法，完成了一个工资管理系统数据库系统的设计。最终，在PLSQL完成的工资管理系统，可以实现添加和修改员工的个人详细信息、记录公司内部的人事调动情况、实现员工考勤记录查询和员工工资查询，整个系统重点放在工资管理上。2系统数据流程图和数据字典2.1用户需求调查通过对现行工资管理系统的调查，明确了工资管理系统由员工信息查询，员工人事变更记录，员工考勤记录查询，员工工资查询组成。系统功能的主要描述如下。（1）员工信息查询Ø对公司里所有员工进行统一编号；将

6、每一位员工的信息保存在员工档案记录中。Ø对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。Ø当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。（2）员工人事变更记录管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。（3）考勤管理Ø对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。Ø对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。（6）工资管理对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。2.2系统数据流程图经过详

7、细的调查，弄清了系统现行的业务流程。在此基础上，构造出系统的逻辑模型，并通过数据流程图表示。数据流程图：员工员工信息表工资项目表员工信息表注册登记工资管理工资查询报表生成和打印员工离职处理系统维护信息维护管理员管理员系统日志表统计分析2.3系统数据字典人事管理系统数据流程图中，数据信息和处理过程还需要通过数据字典来描述。在本文的数据字典中，主要对数据流图中的数据流、数据存储和处理过程进行说明。（1）主要的数据流定义Ø数据流名称：员工情况定义:员工情况=姓名+性别+部门编号+职位+学历+毕业学校+专业+家庭住址+电话+状态。数据流量：根据公司的员工具体录用情

8、况来确定。说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号。Ø数据流名称