学期论文2模版

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1、—*、引言大学生就业难与企业招工难己经成为我国现实社会生活中的一对突出矛盾，需要各院校、大学生与企业共同加以深入探讨。高校要依据新形势Z下的企业用人标准来调整人才培养的策略，从而培养出适合于企业发展需要的实用性人才，大学生要切实摆止口身位置，将口己丿力练成为胜任于用人单位岗位需求的人才，企业要制定出科学化的人才发展战略，改进企业现有的人才结构，从而促进企业得到可持续发展。本文从我国当前经济发展现状、大学生就业观念、用人单位取向等方面进行了分析，提出了解决这一矛盾的对策。二、分析我国就业难与企业招工难现象原因近年來，随着我国高校的持续扩招，再加上前些年我国

2、受到全球金融危机的影响，导致大学生就业形势异常严峻。同时，还出现了如下这样一对才盾：企业因为招不到合适的人才而为难，但大学生又为无法找到合适的工作岗位而无奈，出现这一两难局面的原因如下：不仅说明了我国目前高等院校在人才培养的目标上已经出现了偏差，而且也说明了企业在人才发展战略上存在问题。怎样让爲等学校与企业能够尽快地走出H前的因境，正是本文进行探讨的问题。2012年，我国普通高校毕业生人数将突破700力人，加上未就业的历届毕业生，需要就业的毕业生将是历史上最多的一年，就业形势非常严峻。与此同时用工荒问题也在最近几年凸显倪端。2012年春节刚过，“用工荒”

3、的浪潮就开始席卷全国,成为各人新闻媒体报道的焦点。这就需耍我们透过表面看清“大学生就业难与企业用工荒”问题的本质，分析其产生的原因，找到解决措施，从而提爲大学生的就业率，提高企业的生产效率，缓解社会矛盾，促进和谐社会建设。一、大学生就业难与企业用工荒的并存1.大学生就业形势ABCDEFGHI丄KL1年份200320042005200620072008200920102011201220132毕业人数2122803384134955596117631660680699据资料显示，1999年开始，我国高等教冇院校进行扩招，至2009年，我国高校应丿Hi毕业生

4、人数突破600万人次大关。2009年我国高校毕业生的总体就业率为87%,有80多万大学毕业生没有找到理想的工作。2012年我国冇680万大学生离开校园走向工作岗位，加上前些年未就业的学生，就业形势将界常困难，就业压力巨大。2、企业招工形势自2009年受国际金融危机的冲击以來，企业订单大幅下滑，导致大批农民工集中返乡。而随肴我国经济形势的好转和世界经济的复苏，很冬农民工返乡后便选择了在家乡就近工作和创业，这导致用工供需矛盾显现;而随着农民工结构变化的加快，渐成主力的新生代农民工对物质亨受与粘神亨受的双重要求，对工作环境、工资福利以及职业发展前景的看重，给我

5、国劳动密集型金业招工更带來前所未冇的挑战。目前我国就业市场所提供的职业，很难满足大学毕业生和新生代农民工的要求,加剧了“就业难”和"招工难”并存的“两难局面”°二、就业难与用工荒并存原因1.大学生就业难原因造成大学生就业难的原因是多样的，分别从高校、大学生个人、用人单位來分析产生这一现象的原因。历年扁校毕业生招生就业统计表毕业时间人数待业人数就业率2001年115力34万70%2002年145万37万74%2003年212万52万75%2004年280万69万75%2005年340万79万76%2006年413万91万77%2007年495力145万70

6、%2008年559万173万69%2009年611万196万68%rfl此可以看到中国人口就业高峰期为2006-2012年，那么，结合上表的数据来看,2006-2009年的高校毕业生就业率分别为77%、70%、68%、68%,形势不容乐观，预计未来的三至四年，就业人数呈不断增长的趋势。从社会就业的角度来看，人才供给过剩，而从金业持续经营的角度来看，目前充足的人才供给状况并不会持续太长时间。通过Eviews软件拟合大学毕业生的起薪y与当年毕业生数r和当年国内生产总值GDP之间的函数关系⑶。数据处理阶段拟合得到如下数据：表32011年硕七毕业生人数、本科毕业

7、生人数和专科毕业生人数硕士毕业生人数本科毕业生人数专科毕业生人数201136583828888073062052表420□年国内生产总值(亿元)国内生产总值(亿元)2011365838衷5201L年硕士毕业生起薪、本科毕业生起薪和专科毕业生起薪硕士毕业生起薪本科毕业生起耕专科毕业生起耕20114336.8952976.8511848.24p2011年大学毕业生平均起薪为：-250K.524。(1)高校方而的影响因素第一，大规模扩招。为了能让更多的人接受高等教育，让高等教育走入寻常百姓的家庭，国家T1999年6月提出了“高等教育大众化”，进行了大规模的扩招

8、。这项措施导致大学的入学门槛降低，越來越多的人进入了大学校园，从而导致近些年大学