基层院检察长应当处理好四种关系

《基层院检察长应当处理好四种关系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、基层院检察长应当处理好四种关系提高领导水平是新形势下检察工作对我们基层检察长提出的新的课题。检察长责任重，工作千头万绪，但是，为什么同样付出很大的力气，有的成效很大，有的成效不明显，撇开其他因素，我认为，这里有个思想方法、领导方法和领导艺术的正确与偏差、科学与非科学的区别。就基本的思想方法而言，有辩证的方法，有历史的方法，有发展的方法，有全面的方法等等：就基本的领导方法而言，有坚持一切从实际出发，重视调查研究的方法，有坚持普遍联系和全面分析的方法，有解放思想、实事求是、与时俱进的方法，有尊重群众、相信群众、依靠群众，充分发扬民主的

2、方法等等；就基本的领导艺术而言，有统揽全局的领导艺术，抓主要矛盾的领导艺术，随机决断的领导艺术，知人善任的用人艺术等等。一、关于处理好''班长”和班子成员的关系问题检察长作为“一把手”，对自己在班子中的地位和作用要有清醒的认识，'‘一把手”是班长而不是家长。“一把手”在能力水平上高人一等而不是在人际关系上高人一等，处理好班长与班子成员的关系，也是体现'‘一把手”领导能力、领导水平、领导艺术的重要方面。检察长要善于创造良好的工作氛围。团结就是力量，团结就是胜利。作为一把手，不仅自己要树立，而且要关于引导班子成员都要树立，团结好班子，

3、形成班子内良好的人际氛围。要尊重每一位班子成员的工作和意见，特别是要团结不同意见的班子成员。检察长要知人善任，要善于发挥每个班子成员的特长，充分调动每个班子成员的积极性。“一把手”要学会用大权，而不要揽小权。要学会“授权”，放手支持班子成员行使权力，鼓励其他班子成员大胆开展工作：要根据班子每个成员的特长、经历、性格、特点和工作需要，进行合理分工,尽力做到用人之长：要敢于负责，出现偏差或纟比漏，要有“推动揽过”的胸怀和情操。只有这样，班子才会有凝聚力，班子成员才会有安全感，才会放心大胆、积极主动地把份内工作做好。二、关于处理好民主和

4、集中的关系问题民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是我们党内生活的基本组织原则，也是规范党员和领导干部行为的准则。无论是议事程序还是决策程序，民主集中制的原则都不是一个形式问题，而是一个实质问题。检察长要坚持民主集中制的工作原则，正确处理好民主与集中的关系。一是要坚持走群众路线。善于听取其他班子成员和全体干警的意见和建议，特别是要善于听取不同意见，甚至是反对意见。二是要注意民主集中制的实现形式，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党组内的议事和决策机制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级

5、组织服从上级组织的原则，保证政令畅通，做到事关检察工作发展大局、事关全院工作全局、事关干警切身利益的工作，在决策前要尽可能发扬民主。体察民情、反映民意、集中民智。三是要注意实现民主集中的方式，对于意见分歧较大的、考虑不深的问题要慎重决策，不要轻易上党组会；会上意见分歧较大时，不要轻易表决做决定，待条件成熟、酝酿成熟以后再决定；当然对于一些重大性、紧迫性的问题，在意见相对集中的情况下，在征得上级院、区委同意和支持的基础上，要力排众议、果断决策。四是要注意民主集中的效果，要特别注意决策前的充分酝酿过程，把发表意见、统一思想、提高认识的

6、工作做深做细：还要注意加强决策后执行的监督，防止执行不力。落实不够。我们上报会议纪要，文件落实报告，不仅仅是一个规范会议要求的问题,也不仅仅是下情上达问题，很重要的一条就是要帮助和引导我们加强决策后执行的监督，这也就是"效能监督”问题。三、关于处理好抓队伍和抓业务的关系问题任何工作和事业，队伍都是关键，这就是我们为什么要强调“以人为本”的道理。但是，检察机关的性质要求我们必须把工作成效、得失的主要标准放在检察机关履行职责人，这就带来了队伍建设的检验标准问题。近年来，我们开展的'‘强化法律监督，维护公平正义”、“社会主义法治理念”、

7、“大学习、大讨论”等一系列教育活动，给我们的启示是比较深刻的。在抓队伍与抓业务的关系方面，至少有三点启示：一是要想抓好业务、推进工作，队伍建设必不可少；二是队伍的检验标准要放在加大工作力度，提高队伍整体素质，提高办案质量和执法水平上：三是队伍一定要结合业务工作一道来抓，这是考虑队伍建设载体的首要条件。作为基层检察长对这些启示要有清醒的认识和正确的把握。要自觉防止为抓队伍而抓队伍的倾向，注意克服思想政治工作中的形式主义、不断提高思想政治工作和队伍建设的针对性和实效性：另一方面要自觉克服单纯的业务观念。防止忽视各种积极有效的思想政治工

8、作，要做到思想政治工作的“虚”事实做：要自觉克服抓队伍与抓业务“两张皮”的工作方法，附上从一个极端走向另一个极端，切实做到业务与队伍协调发展，同时抓，都要硬，要自觉追求在队伍素质提高基础上，在工作规范化、管理规范基础上，提高业务工作的质量和效率。四