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时间:2019-09-24
《乡镇“讲重作”警示教育个人查摆剖析材料范文3篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇“讲重作”警示教育个人查摆剖析材料范文2篇乡镇“讲重作肆警示教育个人查摆剖析材料(篇1)“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育开展以来,XX镇党委班子按照市、县委的统一部署,紧紧围绕“讲政治、重规矩、作表率”要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真组织集中学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的一系列重要论述,开展专题研讨,广泛征求意见建议,集中查摆在思想、工作、生活、作风等方面存在的突出问题,并对其产生的根源进行了深刻剖析,进一步明确了整改措施和
2、今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题在征求意见过程中,大家一致认为XX镇党委能够坚决维护党中央权威,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够坚持政治理论学习,认真落实全面从严治党责任,严格遵守党章党规,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,在贯彻执行党的路线方针政策以及上级党委、政府的决策部署上,始终做到态度坚决、行动迅速、措施有力。但经过深入查摆和征求群众意见,我们发现还存在一些问题,主要表现在:(一)在严肃党内政治生活方面1、党委班子还不能够严格执行组织原则,存在不按组织
3、程序办事现象,对党的意识、党员意识方面有所淡化,常常把工作重心放在抓经济、抓发展上,对过党内政治生活上有时执行不到位。班子中的成员在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强,总以为讲政治、守规矩是高层机关的事,而自己仅是一名基层干部,只要在政治纪律上不犯大错误就行,没有清醒认识从严治党的根本初衷。镇党委对党员领导干部的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分,有时贯彻落实党和上级的要求缺乏自觉性、主动性和前瞻性。比如在前段时间全县开展的“接受警示教育和爱国教育行动”中,镇党委由于工作繁忙等原因,就没能组
4、织领导干部和基层党组织主要负责人实地接受精神“洗礼”。党委班子对基层党组织警示教育方面说的多、行动的少,缺乏“实质性”的警示教育,没能引起大家的警觉,甚至很多同志认为“陈、杨、周"、“杨、程、杨”的教训离自己太远。2、党委在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。目前的党内生活制度还仅限于“三会一课”的执行上,有极少部分党组织在“三会一课”的执行上,还依然存在走过场、流于形式的现象,镇党委缺乏对他们的监督、管理。党内政治生活制
5、度时而落实不到位,党员很少在党内生活会上汇报思想。党委班子成员到所在基层上党课不积极,更不用说到农村基层党组织中上党课了。机关、事业党支部的学习、活动还经常以会带学,专题学习、讨论,举行党内活动较少,存在“灯下黑”。3、党委还未能运用好批评与自我批评的“式器”。比如在对待一些不自觉遵守纪律的党员,党委主动教育引导的少,党内同志的批评帮助少。一些党组织负责人怕得罪人,未能做到“真”批评,动真碰硬、触及问题、触动灵魂,洗涤思想。有的党员不能正视自己的问题,认为社会环境变了,没有正确的党性规矩意识,随大流现象常有
6、。有的党员干部不注意形象,对单位的制定的规章制度和工作纪律不遵守、不执行或者大打折扣、搞变通。特别是我们镇村两级部分党员,无组织纪律性,有时开会不按时、工作不出力,态度不端正。还有一些党员干部不能完全执行八项规定,存在工作日期间“冒险”饮酒现象。对这些现象镇党委重视程度不够,镇纪委的查处力度仍不到位。有的同志存在“官本位”思想、“怕担责”念头和“爱面子”问题,工作中怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情,在对他人评价时,不能如实开展“批评”;有的同志双重标准,要求别人做到的自己却不能做到位,要求别人遵守的自
7、己却不能一以贯之执行到位;还有的同志习惯于以自我为中心,缺乏团结协作、拼搏奋斗精神和“一盘棋”意识。(二)、在建设党内政治文化方面1、党委班子不够重视意识形态工作,存在治党不严现象,导致党委班子成员对党员领导干部模范带头作用、号召作用,使命感认识不充分。从思想上忘记了自己的是党委班子的一份子,是其他党员学习的模范。表现在工作执行上,没能做到雷厉风行、不折不扣。特别是在结合实际创造性开展工作方面,缺乏行之有效的对策,破解难题的办法不多。我们有的班子成员责任心不强,工作积极性不高,工作节奏较慢,办事拖拖拉拉,对
8、上级布置的工作任务仍有“石沉大海”的现象发生。作为镇党委没能及时采取行之有效的措施进行惩处,总是有老好人思想,不想得罪人、不敢得罪谁。有的党委班子成员精神状态与当前工作形势不相适应,对待工作存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极思想,作为党委没能及时给予批评指正,没有拿出行之有效的办法加以解决。2、党委对基层党组织和党员的管理存在“松、软、散”现象,有时明知道少数部门基层党组织战斗堡垒作用发挥不突出,服务党员
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