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时间:2019-09-23
《人保局帮扶重点企业工作总结和人保局政务公开半年工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、人保局帮扶重点企业工作总结一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作切实解决企业存在的困难和问题,我局将帮扶工作摆在重要的议事日程,高度重视、积极行动,成立了一把手负总责,分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组,并多次召开专题会议进行布置,狠抓工作落实,不断强化服务意识,把握服务重点,提升服务效能。二、狠抓措施落实,积极推进企业帮扶工作今年以来,我局积极落实县委、县政府有关文件精神,对重点工业项目目标任务进行细化和分解,工作中,我局狠抓各项措施的落实,确保帮扶取得实效。(一)完善工作机制。建立全过程、全方位服务机制,实行服务督查例会制度
2、,每个季度组织一次现场汇报会,交流经验,相互促进。随时掌握项目进度状况,专人报送信息、报表,加强与相关部门的协调合作,对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度,派专人跟踪联系企业,及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况,保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况,及时反映企业存在的问题和困难。(二)深入调查研究。按照“帮扶工作时间要落实,解决问题要到位”的工作要求,主动深入企业调研,做到每周对接一次,掌握第一手资料,了解情况,对企业反映的问题提出积极的建议。(三)加强沟通交流。局主要领导深入帮扶企业进行座谈和交流,全面了解
3、企业基本情况和需要解决的问题,局领导和企业负责人共同制定解决问题的办法。通过双方座谈,贴近了企业,搭起了桥梁,拉近距离。通过真心交流,诚心服务,加强了双方的互相信任和沟通,切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。总之,我局帮扶企业虽然做了很多工作,也取得了一些成绩,但同县委、县政府的要求相比还存在很大差距。在今后的工作中,我们将进一步深入企业调查研究,沉下身子,及时了解和帮助企业解决在生产经营和发展过程中所遇到的困难和难题,落实企业各项扶持政策,促进全县经济建设快速发展。人保局政务公开半年工作总结一、领导重视,政务公开工作摆上重要
4、议事日程深化政务公开工作是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,推进依法行政进程,加强对行政权力运行过程的监督,密切党和政府同人民群众的联系的重要举措。按照县委、县政府有关政务公开的文件要求,我局高度重视政务公开工作,及时调整充实局政务公开工作领导小组,由局长任组长,总支书记及副职领导任副组长,相关部门负责人为成员,下设办公室,负责具体政务公开事项。形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体负责,各部门具体承办,依靠全局参与的领导机制和工作机制。为切实提高我局各科室和各下属单位工作的透明度,提高工作效率,局领导班子多次召开专题会议,研
5、究部署政务公开工作,安排专人负责政务公开工作的日常事务,不定期对公开情况进行检查。二、采取有力措施,将政务公开工作落到实处(一)、规范制度,以制度管人管事我局高度重视政务公开工作,局领导专门召开了全局机关干部会议布置政务公开工作,对全体机关干部提出要求,重点强调了在接待群众办事,信息咨询等工作中应注意的事项。要求全体干部严格执行各项政务公开工作措施,不允许出现违反省、市、县有关政务公开政策文件的规定的事件。同时将政务公开工作与各部门的年终考核挂钩,调动了干部职工的积极性。(二)、突出重点,公开重要事项我局抓住涉及关键工作、关键环节
6、,突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项,从内容和形式上重点加以深化,予以公开。1、人员公开。不论是局机关还是下属单位,都在办公场所和办事大厅明显位置,把工作人员的相片、姓名、职务及去向都予以公示,同时,还在局机关一楼大厅设立举报箱,公开投诉举报电话等。2、政策公开。在局机关一楼大厅对外公开栏上适时公开上级有关人社方面的政策和我局执行政策情况。3、办事公开。包括办事依据,办事程序,办事条件,办事时限,办事结果,工作纪律,收费项目、收费依据、收费标准、行政许可(审批)事项的取消、保留情况,行政许可事项需要提交的全部材
7、料目录和申请示范文本都予以公开,每一项目办理结果也及时公开。4、内务公开。局机关和下属单位都能按要求做到每季度将机关单位内务情况向机关单位干部职工公开。(三)、规范形式,注重实际效果按照政务公开的具体要求,我局通过多种方式将所有内容向社会公开。1、网上公开。将全部行政审批事项在网站公开,服务对象可以通过网站查询办件流程,办理事项,办件情况等。2、公示栏公开。将局职能、办件、收费以及投诉电话等内容公开。3、触摸屏公开。在劳动就业中心和医保中心分别设置触摸屏,便于办事群众查询。4、印制窗口办事指南。每个窗口将本单位办理事项、办事流程图
8、、所需资料、收费标准等印制出来,发放给前来办事的群众。三、强化监督机制,以制度促公开为规范政务公开工作,我们对政务公开制度进行了全面梳理,按照补缺补差的原则,从政务公开的各个环节,修订完善规章制度,使政务公开工作有组织、有部署、有检查、有落实。一是
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