人保局引智工作总结和人保局政务公开半年工作总结汇编

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1、人保局引智工作总结一、州引智工作的总体要求。深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家和全省引进国外智力工作会议精神，把握民生为本、人才优先的工作主线，遵循国际智力资源流动规律，实行更加积极主动的开放战略，紧紧围绕推动加快转变经济发展方式和经济结构战略性调整，着力引进国外高层次人才和紧缺人才，着力提高出国（境）培训的质量和效益，着力创新工作体制机制，坚持统筹兼顾，实施分类指导，着力提升引智队伍服务科学发展的能力和素质，全面完全各项目标任务，开创“十二五”引智事业新局面。二、根据《关于下达XX年度引进国外技术管理人才项目和引智成果示范推广项目计划的通知》。《关于下达XX年度引进国外技术、管理人才项目和

2、引智成果示范推广项目计划的通知》精神，经省外专局批准引智项目5个。省外专局批准我州26万元，我州匹配经费17万兀O三、根据《关于申报XX年度引进国外技术、管理人才项目的通知》精神。我局组织相关县和州级有关单位，对列入我州“十二五”期间储备的引智项目进行了认真筛选，经实施单位、立项申报、有关专家评审和州人力资源和社会保障局认真研究，向省外专局上报引进国外技术、管理人才项目6个，引智工作主动贴近全州社会经济发展,组织申报引智项目9个，拟聘长期聘请外国专家2人，短期聘请外国专家10人次。四、为配合全国引智重点项目的实施。国家外国专家局教科文卫专家司委托中国国际人才交流协会及其中国国际人才市场与美国美

3、中教育服务机构（esec）合作，共同开展我国中西部及贫困地区中小学英语教师全封闭英语口语培训（t.i.p）计划，省马尔康中学、州第一外国语小学、汶川第一中学等学校参加了esec北京大学t.ip第75、76、78期培训。通过全封闭英语口语培训（t.i・p）获得参训教师和学校的好评，取得了良好的培训效果。五、依据《省人力资源和社会保障厅关于做好省政府下放第四批行政审批项目衔接工作的通知》要求。我们州按照文件精神进行工作推动。一同下放的“中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”和“专科学校聘请外国专家单位认可”两项行政许可审批项目以正常开展。“外国专家来华工作许可”和“外国专家证”办理工作也同时展

4、开。六、深入开展调查研究。大力发掘典型引智成果、广泛宣传。加大了引智工作宣传力度，中央电视台中文国际频道（cctv-4）《外国人在中国》栏目组一行于XX年11月底赴我州拍摄由我州推荐德国专家豪格尔•帕奈博士在中国的工作与生活，展现他作为一个外国专家在自然保护、可持续利用以及生态旅游开发为我们州做出的突出贡献。人保局政务公开半年工作总结一、领导重视，政务公开工作摆上重要议事日程深化政务公开工作是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推进依法行政进程，加强对行政权力运行过程的监督，密切党和政府同人民群众的联系的重要举措。按照县委、县政府有关政务公开的文件要求，我局高度重视政务公开工作，及时调整充

5、实局政务公开工作领导小组，由局长任组长，总支书记及副职领导任副组长，相关部门负责人为成员，下设办公室，负责具体政务公开事项。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，各部门具体承办，依靠全局参与的领导机制和工作机制。为切实提高我局各科室和各下属单位工作的透明度，提高工作效率，局领导班子多次召开专题会议，研究部署政务公开工作，安排专人负责政务公开工作的日常事务，不定期对公开情况进行检查。二、采取有力措施，将政务公开工作落到实处（一）、规范制度，以制度管人管事我局高度重视政务公开工作，局领导专门召开了全局机关干部会议布置政务公开工作，对全体机关干部提出要求，重点强调了在接待群众办事，信息咨询等工作

6、中应注意的事项。要求全体干部严格执行各项政务公开工作措施，不允许出现违反省、市、县有关政务公开政策文件的规定的事件。同时将政务公开工作与各部门的年终考核挂钩，调动了干部职工的积极性。（二）、突出重点，公开重要事项我局抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，予以公开。1、人员公开。不论是局机关还是下属单位，都在办公场所和办事大厅明显位置，把工作人员的相片、姓名、职务及去向都予以公示,同时，还在局机关一楼大厅设立举报箱，公开投诉举报电话等。2、政策公开。在局机关一楼大厅对外公开栏上适时公开上级有关人社方面的政策和我局执行政策情

7、况。3、办事公开。包括办事依据，办事程序，办事条件，办事时限,办事结果，工作纪律，收费项目、收费依据、收费标准、行政许可（审批）事项的取消、保留情况，行政许可事项需要提交的全部材料目录和申请示范文本都予以公开，每一项目办理结果也及时公开。4、内务公开。局机关和下属单位都能按要求做到每季度将机关单位内务情况向机关单位干部职工公开。（三）、规范形式，注重实际效果按照政务公开的具体要求，我局通过多种方式