欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42929837
大小:67.00 KB
页数:6页
时间:2019-09-23
《自学考试-西方行政学说史自考题模拟24》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、西方行政学说史自考题模拟24一、单项选择题丄、里格斯区分了三种类型的行政模式,即融合型行政、棱柱型行政和()A.平行型行政B.交叉型行政C.衍射型行政D.复合型行政2、威尔逊在其著作中采取了比较研究法,对西方比较行政学的发展具有深远的影响的是()A・《民族》B・《国家》C.《国会政府:美国政治研究》D.《新自由》3、以下选项的描述不符合古立克观点的是()A.先把政治家、政治任命官、行政官、技术人员各方在政治和政策参与的作用和程度梳理清楚,力争各司其责B・政治家总理全局,负责监督和调整专门家、政府官僚和利益集团三者间的关系,目的是区别对待C.政治任命官的作用类似中间人,
2、负责在技术人员和公众之间互传信息,目的是防止后两者之间沟通不良D.行政官既耍忠实执行民选言员(即政治家们)的决定,又耍向具体执行的部门解释政策并协调各执行部门间的行动4、西蒙区分了两种刺激:重复性刺激和()A.单调刺激B.首次刺激C.最终刺激D.单独刺激5、韦伯认为,在传统型统治的行政组织中,官吏们的行政管理或者技术才能并不重要,被认为高于一切的''第一要素〃是他们()A・本身的综合能力B.与统治者的血缘关系C.对于统治者的忠诚D.本身的利益冲突6、凯登指出,随着大型政府的来临,原有的策略已经日渐失效,其主要原因是()A.所谓的既得利益势力庞大,令行政改革寸步难行B.
3、所谓的既得利益势力缩小,令行政改革寸步难行C.所谓的既得利益势力庞大,促使行政改革的推行D.所谓的既得利益势力缩小,促使行政改革的推行7、卡斯特提出,从结构层次上看,可以把管理系统分为()A・技术分系统、结构分系统和作业分系统B.技术分系统、协调分系统和战略分系统C.结构分系统、作业分系统和战略分系统D・作业分系统、协调分系统和战略分系统8、不属于巴纳德所认为的其主要的结构性概念的是()A.个人B.非协作体系C.非正式组织D.复合性正式组织9、在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()A.组织的效力B.组织的竞争力
4、C.组织的效率D.组织的效益10、泰罗认为,产生无效的首要责任在于(A.工人B.管理层C.管理理论D.管理制度11>福莱特认为,在形形色色、大大小小的群体之中,最基本的社会群体是()A.亲戚群体B.邻里群体C.同学群体D.老乡群体12.里格斯认为,政治与行政实际上存在着一种()A.'、相互排斥关系〃B.''功能合-关系〃C・''功能依存关系〃D.''毫不相干关系〃13.1917年末至1919年初,韦伯多次在公开场合发布演讲,其中最为著名的两篇演讲包括()A・《作为职业的政治》B.《作为职业的行政》C.《作为职业的经济》D.《作为职业的司法》14、西蒙认为,行政学必须建
5、立在行政决策的()A.事实基础上B.理性基础上C.价值基础上D.制度基础上15、巴纳德理论中,构成组织的三要素不包括()A.协作的意愿B•目的C.信息交流D.共同的领导丄6、威尔达夫斯基早就说过一句名言是()A・''预算就是管理。“B.、'预算就是领导。“C・、'预算就是协调。〃D・''预算就是预测。〃17、诺思认为,国家是一种在某个特定的地区内对合法使用强制性手段具有垄断权的制度安排,它的主要功能是提供()A.法律B.道德规范C.秩序D.法律和秩序18、威尔逊的主要著作不包括()A・《国会政府:美国政治研究》B.《论国家的历史与实践的政治因素》C.《分裂与联合》D.
6、《旧自由》19、在巴纳德看来,组织的存在取决于()A.协作系统平衡的维持B.组织成员的责任一致C.组织的需求D•协作系统的失衡20、进行霍桑试验的时间为()A.从1927年至1932年B.从1928年至丄930年C.从1928年至1936年D.从丄927年至193[年21、卡斯特认为,不同的组织结构模式对环境的开放程度不同。对环境比较开放,设计得能够接受环境影响和对付不稳定性的结构模式是()A.稳定机械模式B.稳定静止模式C.动态开放模式D.适应有机模式22、在西蒙看来,建立决策前提的中心手段是()A.确定明确的目标B.招募合适的成员C.权威的行使D.树立一致的利益2
7、3、古立克将行政管理人员的主要职能概括为、'POSDCORB〃,其屮,S代表(A.计划B.组织C.人员配备D.指导24、沃尔多的成名作是()A.《行政国家》B.《政治国家》C.《行政职能》D.《经济行政》25、福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括()A.要吃透本职工作B.要学会把握全局C.要懂得创权、用权D.要克服冒险精神26、法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()A・T〜3〃原则E・、'2〜5〃原贝UC・''3〜7〃原贝ljD・''4〜9〃原贝IJ27、时间-动作研
此文档下载收益归作者所有