电子科技大学中山学院科级岗位职责

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1、电子科技大学中山学院科级岗位职责学院办公室（信息中心）.宣传部、统战部一、综合科科长岗位职责1.《每周会议表》的安排；2.学校大型活动的组织协调及重要会议的安排；3.重要客人的接待工作；4.负责落实校领导公务活动所需的车辆、机票等事宜；5.负责综合科各类公文的行文；6.负责院长信箱、书记信箱、办公室网络留言的处理和回复;7•协助学院办负责人开展对外联络及学院理事会工作；8.负责学院办公室主页的内容更新和日常维护；9.完成领导安排的其它工作。二、文秘科科长岗位职责1.重要文稿和文件的草拟、审核工作；2•协助做好党委会、院长办公会纪要的制作与分发；3.协助领导进行调研与督办工作，做好动态信息的

2、收集、汇总、编辑和上报工作；4.负责校内办公自动化的实施与运作；5.组织编辑学校年鉴以及向上级机关报送的各类出版文稿的文字工作；6.做好党委中心组学习各项工作；7•协助做好宣传工作，政治理论学习和形势教育与宣传；8.协助做好统战工作；9.完成领导安排的其它工作。三.保卫科科长岗位职责1.负责安全稳定工作整体方案和规划制定；2.参与和组织实施学校安全保卫工作的开展和具体方案实施；3.负责制定突发公共事件应急预案及学校紧急事件的应急处理；4•协调各部门积极做好全校的治安、消防、交通和综合治理等各项工作;5.负责学校保密室和视频监控室的管理；6.负责消防及监控等安全设施的规划、建设和管理；5.负

3、责协调和配合消防部门及维保单位做好学校消防工作；5.督促各单位认真履行安全责任制度，并监督检查落实;6.负责全校性安全大检查和消防演练的组织实施；10・完成领导安排的其它工作。组织部、人事处.工会一.组织干部科科长岗位职责1.组织建设。党总支、直属支部建设工作，组织生活监督管理；2.机构设置与编制管理。全校的机构调整与编制统计、审核、报批工作；3.目标管理。全校目标任务书制定、中期检查与年终考核；4.班子建设。协助学校所属单位班子建设与配备；5.干部工作。干部的竞聘、选拔、考察、任免、管理、考核、培训、调配;后备干部的选拔、培养、考察、管理；干部信息库的建立、维护和材料归档；干部、后备干部

4、材料整理、备案、存档工作；6.党委民主生活会。党委民主生活会的准备、贯彻及综合、总结报告；7.全面负责本科室的工作；8•领导交办的其他工作。二.人事劳资科科长岗位职责1.人事工作。人事制度制定和完善；校内人员流动管理；人事、劳资纠纷处理；教职工合同审核等；2.薪酬分配工作。参与制定全校分配方案，核发全校教职工工资、福利、业绩奖酬金、住房津贴等，审核“五险一金”等相关工作；3.校人才交流中心工作。学校待岗人员的转岗等相关工作；4.教职工探亲报销的审核工作；5.全面负责本科室的工作；6.领导交办的其他工作。三.教师发展中心副主任岗位职责1•师资队伍建设工作。师资需求的调研预测，制定师资队伍建设

5、和师德建设规划；1.人才引进工作。制定人才引进计划，发布招聘信息，组织实施招聘工作，包括筛选符合条件的简历、组织应聘人员面试、面试合格人员报院长办公会审批；2.教职工培和进修工作。制定全校年度培训进修工作计划、负责各类校级培训进修的组织、资格审查、合同签订工作，对各二级学院的年度培训工作进行考核；3.专业技术资格申报工作。制定学校专业技术资格申报工作安排，组织学校专业技术资格评审推荐工作、协助中山市人力资源和社会保障局做好中山市普通高等学校中级专业技术资格的日常评审工作，整理学校各级专业技术资格申报材料的报送；1.专业技术资格初次考核认定工作；2.高校教师资格认定工作。制定年度教师资格认定

6、工作安排，组织落实教师资格认定相关工作；7・省市级优秀教师推荐工作。负责市优秀教师、吴桂显奖教金、南粤优秀教师等相关省市级优秀教师推荐工作；1.组织“莲峰学者”申报、评审、考核工作。制定“莲峰学者”申报、评审工作计划，组织中期和年度考核工作；2.青年教师联谊会工作。协助青年教师联谊会会长做好青年教师联谊会活动的组织、策划等工作；10・全面负责本科室的工作；11・领导交办的其他工作。教务处一.教务科科长岗位职责1.统筹和协调科室内各项工作；2.教学计划、课程设置、教学运行等日常管理工作;3.负责教学违纪和事故的调查与处理；4・新增学士学位授予专业申报；5.学生成绩管理、毕业证书、学位证书的审

7、核工作;6.学位委员会办公室相关工作；7.编制校历、选修规定；8・领导交办的其他工作。二.考试中心主任岗位职责1.统筹和协调科室内各项工作；2.学校考试质量检查和考试改革工作；3.学生考试违纪处理工作及考风建设工作；4.学业帮扶与提醒；5・研究生入学考试的安排与组织；6.全国大学英语四、六级考试的安排和组织；7.考务费的使用与管理；8.领导交办的其他工作。一.教学研究与质量科科长岗位职责1.负责学校课程建设工作：包括精品