设备管理奖惩办法

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1、设备管理奖惩办法广西某某机械股份有限公司管理制度设备管理奖惩办法GZ/XX06.06-2002一冃的和适用范围为加强规范公司设备管理，保障设备的正常运行和介理维护保养，特制定本办法。本奖惩办法适用于股份公司各生产厂（部门）及股份公司控股公司的设备、设施的管理与考核。㈠制造工程部是公司设备的归口管理部门，负责对各生产厂（部门）的设备工作进行管理、检查、考核，并提出奖罚处理意见。（二）发展规划部负责对奖罚处理意见进行审核并督促执行。㈢财务部负责执行扣罚o㈣公司各生产厂（部门）是设备使用、维护、保养管理的具体实施单位，业务上受制造工程部管理、指导、检查与考核。二处罚细则㈠内部管理1.

2、不按制度设立设备管理组织机构、明确设备管理T作责任人，或没有健全的内部设备管理制度的，每缺一项处罚100元。2•生产厂擅自对新购设备开箱，造成设备附件或技术资料丢失的，发现一次处罚200yco3.不按设备管理办法中対封存设备、闲置设备、报废设备的要求管理好设备的，发现一次处罚100元。4.不按制度规定开展设备管理自检自查工作或自查情况没有形成规范记录的，发现一次处罚100元。5.资产管理中设备资产帐、卡、物不相一致的，发现一处处罚100元；有丢失或损坏设备的，处以设备原值10%—30%的罚款。6.不按要求及时完成和填报各种设备指标报表、完成制度规定所要做工作的，发现一次处罚10

3、0元。7.无证操作设备和违章使用设备的，发现一次对违章责任者罚款50元㈡现场管理1.设备操作考不进行每日班前、班中、班后例行设备保养、润滑和每周末1・5小时全面维护保养、润滑工作的，按每台（次）处罚30元。2・设备各机械部件、运动部件和滑动部件发生残缺不齐、碰伤、拉伤、锈蚀、积尘、积垢现象，按每台（次）处罚50元。3.设备润滑站及润滑管路、过滤器等设施不清洁及设备岀现严重漏油现象或使设备无油润滑在运转情况的，按每台（次）处罚100元。4.设备的控制台、电控柜（箱）等电器元、部件或设施不能保持清洁和接触良好、安全运行、或冇严重油污、积垢、异常发热、异响、过流、过压等现象的，按每台

4、（次）处罚100元。5.不按规定开展日常点检或精度检测工作、检查（测）完毕不填写记录的，发现一次处罚50元。6・设备一级保养不完成，每台罚款50元；设备二级保养不完成，每台罚款100元。7・不执行设备清洗换油计划的，处罚300元；如查出设备油质有严重劣化变质情况的，则处罚500元。3.设备完好率低于96%,处罚50元，连续两个月低于96%的，处罚200元；设备故障停机率$2%,处罚50元，连续两个月$2%的，处罚200元。9•设备发生故障不及时修复，让设备长期带病运行存在安全事故隐患的，处罚50元。不按计划耍求送修设备又无书面报告向制造工程部说明情况的，处罚100元。10.发现

5、故惠损坏设备行为，处罚责任者200-500元，情节严重的移交公司有关部门或司法机关处理。㈢设备事故1、发生责任性设备事故要给予一定罚款，并在部门考核中扣分。2、一般事故：处罚责任人50元、生产厂（部门）处罚100^500元。3、垂人事故：按修复设备所花工、料费的10%罚款，责任者个人不低于50元、生产厂（部门）不低于500元。4、发生重人以上设备事故除按重人事故条款处理外，并否决进档达标评比。㈤发生设备事故不及时报告制造工程部（白班半天Z内，晚班次口上午）、不保持事故现场或隐瞒不报、弄虚作假者，按相应项加倍从重处罚，并在公司内通报批评。四奖励细则㈠对在设备日常维护保养及维护丁作

6、中成绩突岀的优秀个人或先进集体，可给予一次性奖励：优秀个人奖励20元/每次，先进集体奖励50〜100元/每次。㈡对荣获半年或年度设备维护保养“红旗设备”的先进个人或先进集体，可给子一次性奖励：优秀个人奖励50元/每次，先进集体奖励100〜300元/每次。㈢对在设备改造工作上有突出成绩、取得经济效益明显的先进个人和先进集体，可给予一次性奖励：优秀个人奖励100元/每次，先进集体奖励300〜500元/每次。㈣对在一年中设备维修工作中成绩突出的先进个人及先进部门（集体），可给予一次性嘉奖：先进个人奖100元，先进生产厂（部门）奖300〜500元。㈤对在一年中设备综合管理工作中成绩突出

7、的先进生产厂（部门）主管设备领导、设备员、设备维修人员先进个人年终给Y200-300元的一次性奖励。W其他临时专项设备奖。五其他㈠对玩忽职守、违章指挥，违反设备操作、维修及维护规程，造成设备事故和经济损失的人员，应根据情节轻重分别追究经济和行政责任，如已构成犯罪的，报司法机关依法追究刑事责任。㈡对部门月度考核按照公司《年度工资分配考核办法》中的有关设备考核标准另外进行考核。㈢以上奖励金额来源为处罚金额及设备专项奖励基金。六附则本制度H公司发布Z口起实丿施，本制度由制造工程部负责解释。七相关文