兴业银行长春分行劳务派遣制柜员薪酬方案优化

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1、兴业银行长春分行劳务派遣制柜员薪酬方案优化第2章兴业银行长春分行劳务派遣制柜员薪酬概况与问题分析在劳务派遣制柜员人数呈现逐渐发展壮大并日益成为柜面服务人员主力军的背景下，随着人力资源管理方式的不断改进，兴业银行长春分行的劳务派遣制柜员薪酬方案也应该不断优化。本章从氏春分行劳务派遣制柜员薪酬方案的现状入手，分析目前人力资源管理中薪酬方案存在的主要问题和原因，为后文的薪酬方案优化确立方向。2.1兴业银行长春分行概况和柜员薪酬现状2.1.1兴业银行长春分行概况1998年，在国务院、中国人民银行批准下我国成立了股份制商业银行，作为第一批代表的兴业银行将其总部设置在了福建省

2、会城市一一福州。兴业银行在2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166）,注册资本190.52亿元，己发展成为智力完善、特色鲜明、实例雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，并稳居全球前50强银行Z列。截止2014年末，兴业银行总资产突破4万亿元，达到4.41万亿元，较年初增长19.84%；归属于普通股东每股净资产12.86亿元，较年初增长22.6l%o全年营业收入1248.34亿元，与去年相比增长了4.23%；且母公司股东净利润收入达到了471.08亿元，同比增长14.31%；加权平均净资产收益率保持在21.19%的较高水平；己经在国内重要城市设立分

3、行和分支机构，其总数分别达到119家与1787家；兴业银行设有兴业基金、兴业金融租赁以及兴业财富等众多子公司。打造出以银行为主旨，囊括基金，信托、消费金融、证券等与金融服务息息相关企业。作为屮国首家也是目前唯一一家“赤道银行”，兴业银行始终秉持“科学、可持续”的发展理念，依法、稳健、文明经营，兼顾维护股东、客户、银行、员工以及社会认可和好评。至开办以来，兴业银行不仅将“真诚服务，相伴成长”的主旨贯穿于始末，并且在坚持白我特色的同时，全心全意为客户带来方位全、质量优、效率高的金融服务，从而达到增强经营能力的目标。由2015年兴业银行业绩报告可知，截止到2015年年尾

4、，兴业银行已达到5.30万亿元资产总额，营业收入颇丰达到1544.99亿元，母公司股东的净利润也实现达到502.57亿元目标。长春分行作为总行直属领导的省级分行，于2010年4月19FI正式挂牌营业。截止2015年9月，已在长春市成立12家支行，5家社区支行，2家异地支行。截止2014年末，达到资产总额379亿元，各项贷款余额150亿元，全口径存款350亿元，达到24亿元利润额。一方面兴业银行长春分行办理吸收公众存款、提供与时间长短相关的贷款、代理发行和代理承兑与金融相关债券业务，另一方面从事银行卡办理、同行拆借、提供保管箱服务与财务咨询服务、调查、咨询、见证资信

5、以及得到中国银行业监督管理机构许可的其他业务。在人员配比方面，长春分行目前共有员工800人，而劳务派遣制员工已达到280多人，占比达到30%以上，而这些劳务派遣人员中，大部分作为前台柜面人员服务于银行，如表2・1所示。由表2-1可以看出，长春分行平均年龄25岁以下占16.7%,25-35岁员工占83。3%,35岁以上员工没有。从学历分布上看，本科以下占6.7%,本科生占86.7,研究生占6.6%,由图表分析可知长春分行劳务派遣制柜员普遍呈现年轻高学历化的特点。2.1.2兴业银行长春分行劳务派遣制柜员薪酬现状兴业银行2春分行以总行的人力资源管理模式为导向，结合白身实

6、际情况，在分行劳务派遣制柜员的薪酬方案设计上，采用全血薪酬的管理模式。兴业银行长春分行劳务派遣制柜员的薪酬是依照兴业银行长春分行劳务派遣制员工标表2T分行劳务派遣制柜员自然情况表惧査对象人数性别学历男女25以下25-3535以上本科以下本科研几生博士劳务派遣制柜员15020130251250101301002015吉林省锻行柜员平均薪酬报告■1500-1900■1900-2300■2300-2700■270D以上2-22015年吉林省银行柜员平均薪酬调查报告准工资管理办法实行岗位工资制，主要构成包扌舌固定薪酬、浮动薪酬两个单元,各部分的比例约为固定薪酬35%、浮动

7、薪酬55%,其它福利10%o固定薪酬由岗位工资和等级工资组成，反春分行劳务派遣制柜员的基本工资标准二工资标准*岗位系数，工资标准为1320-1620,岗位系数为1.0；可变薪酬部分主要考察员工的绩效水平，是根据员工创造的中间业务收入进行衡量；间接薪酬部分只有国家规定的五险一金。综合各项收入，长春分行劳务派遣制柜员的平均月薪为1600-1900元。对比中华英才网2015年发布的长春地区银行柜员的平均薪酬报告，如图2・2,长春分行的劳务派遣制柜员平均薪酬水平低于长春地区银行柜员的平均薪酬水平。兴业银行长春分行在确定劳务派遣制柜员的薪酬方案时是按照分行劳务派遣制柜员岗位

8、工资基本办