销售相关岗位职责

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5、4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。二、大区经理岗位职责：1.参与公司市场营销策略的制定；2.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；3.制定本区域营销计划、分解销售目标；4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；5.督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；6.督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；7.控制

6、所辖区域办事处费用开支；8.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；9.处理客户投诉；10.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；11.对业务人员进行培训、指导。三、销售（营销）总监岗位职责：参考一：1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展

7、。7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。1.协助上级做好市场危机公关处理。2.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。3.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。参考二：1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；3、销售业务管理：

8、根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款