学校培训经费使用

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1、学校培训经费使用教管中心

2、陈晓莉

3、2014年9月一、培训经费的来源1、以专项名义下挂，按教职工基础工资总额3%安排2、公用经费中，不少于学校年度生均公用经费总额10%的比例安排1、各级各类教师专业发展培训2、学校独立组织、按上级要求组织的各类教师培训3、教师为取得高一级学历而参加的进修培训二、培训经费使用的形式1、《浙江省省级机关培训费管理规定》（浙财行[2014]8号）2、《义乌市行政事业单位培训费管理规定》（义财预[2014]31号）3、《义乌市教育系统教师培训费管理规定》（义教计[2014]22号）4、《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》（浙财预[2014]10号）和《浙江省

4、机关工作人员差旅费管理规定》有关问题解答（三）三、培训经费管理的政策依据四、如何报销各项培训费用1、教师参加的异地各类收费培训（1）按照省及义乌市培训费管理规定执行，即培训费实行分项核定、总额控制的综合定额标准；分项费用指的是培训费、伙食费、住宿费。5天以内（含5天）的培训按照综合定额标准控制；5天以上的培训按照综合定额标准的75%（计300元）控制。上述天数含报到和离开时间，报到和离开时间合计不得超过1天。（2）往返（指首尾两天）培训地点的差旅费按《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》（浙财行[2014]10号）和《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》有关问题解答（三）（浙财行[20

5、14]55号）执行，报销城市交通费、伙食补助费、公杂费。（3）教师参加各类培训，应持相关文件或培训通知、单位内部审批依据、正式票据（不得使用旅游票据）、差旅费报销单等，按规定标准据实报销。2、学校组织的各类培训凭校务会记录（记录中注明活动主题、参会对象、时间、地点、场租或包车的理由、聘请专家、报酬金额等）或上级文件、培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单等凭证及正式正式票据办理报销。其中讲课签收单要附专家简介、讲课大纲、讲课时间安排表。讲课费执行标准（一）中级技术职称及以下专业人员每半天最高不超过800元；（二）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；（三）正高级技术

6、职称专业人员每半天最高不超过2000元；（四）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。其他人员讲课参照上述标准执行。3、学历进修培训经单位及教育主管部门同意参加学历进修培训的教师，在其取得国家承认学历证书后，凭毕业证书复印件和学费发票（不包括代管费、教材费）报销，报销的上限为学费的三分之二。五、培训经费使用的纪律1、教师培训经费要合理规划、科学使用。学校应当认真做好培训计划和预算，制定培训管理内控制度。2、严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他

7、费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿以标准间为主，不得发放洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒。3、教师培训经费的支付应当按国库集中支付和公务卡管理的有关规定执行。除外聘专家差旅费、讲课酬金、交通费及小额零星开支以外的培训费用外，都应以银行转帐或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。综合定额标准如下：单位：元/人·天住宿费160伙食费100其他各项费用140合计400