业务员入职合同

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4、束业务员入职合同甲方：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：本合同有效期限为自然终止，其中前年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系个月为试用期。2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。工作时间：第二条工作时间：1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按

5、为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额%提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务3．试用期定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。4．其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出万的部分按%提成；5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则

6、按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7．甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。甲方的权利与义务：第三条甲方的权利与义务：1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2．负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说

7、明或必要的资源。3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。4．自觉履行双方协商约定的义务；乙方的权利与义务：第四条乙方的权利与义务：1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7．

8、遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方