职大教务主任岗位说明书岗位说明书岗位职责上岗要求关键绩效指标设置

《职大教务主任岗位说明书岗位说明书岗位职责上岗要求关键绩效指标设置》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、湖北金环股份有限公司职左教务主任岗位说明书基本情况岗位名称职大教务主任岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属教师所属岗序13所属系列专员岗位设置目的协助校长拟定招生计划;教务、教学管理;基础课教学;T资、后勤管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助校长拟定招生计划、教务、教学管理规定等工作是否主动及吋，符合要求2.制定并实就各专业教学计划，选派和聘用各专业任课教师、班主任。管理工作的有效性3.协助校长做好与电人的教学交流和考试安排等对外联系工作。对外联系渠道畅通、公关有效4.担任职大基础课课程的教学工作学员成绩及格率5.定期组织公开课，优质课

2、的评比工作工作的有效性6.负责工资、福利、后勤等其它工作教师的满意度7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成领导交办的其它工作领导的满意度2.主要职权业务类无费用审批类无人事类无向校长汇报教务T•作完成情况汇报工作沟通关系内部关系外部关系督导任课教师完成所授课程的教学工作和学生管理工作;督导根据校长授权督导本校相关岗位完成相关业务工作协调协助校长与市电大协调办学方式、教学管理和考试安排。最低学历木科专业知识教育管理相关资格证书工作环境中级室内任职资格职业发展可晋升岗位校长可轮岗岗位入职培训内容企业各项规章制度，教育、教学管理基本知识在职培训内容

3、现代教育、教学管理的新思维、新办法工作经验五年以上教学工作经验、两年以上教育管理工作经验熟悉国家、地区成人高等教育的相关政策、法规技能技巧熟悉有关招生、教学、考试安排各项业务和善于撰写各类相关文稿豆石祈⑥真iiS氛勾通能力、执行能力、口头表达能力、文字表达能力、分析能力、能力素质心理判断能力修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者