组织科工作思路

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1、组织科工作思路今年，我县的基层组织工作将以学习贯彻落实党的十七大精神为契机，大力实施“新农村建设领头人”工程，推进农村基层组织“先锋工程”建设，加强农村党员干部的教育培训管理，提高农村基层组织的整体素质水平，提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为推进我县农村经济、社会等各项事业的全面协调发展提供坚强的组织和人才保证。一、深化农村党员干部教育管理，健全完善村民自治运行机制。按照“二加强三完善”的工作思路，着重在“深化”两字上做文章。1、注重教育培训，加强农村干部队伍建设。按照市委关于在全市实施“

2、新农村建设领头人工程”的意见要求，认真做好村级组织换届选举后续工作。重点是抓好新一届村级班子成员的上岗培训工作，按照县培训到村主要干部，乡镇培训到党支部委员和村委会委员的要求，分期分批举办村干部培训班，由县里组织对全体村党支部书记和村委会主任进行轮训一遍。通过加强村干部的教育培训工作，提高农村党员干部在思想政治、科学文化、村务管理、“双带”能力等各方面的素质。同时，积极探索建立村委会主任助理制度，注重从农村各行各业的优秀分子中选拔培养一批村级后备力量，建立一支结构合理、数量充足、素质优良的村级后备

3、干部队伍，并通过理论学习和实践锻炼等途径，加强对村级后备干部的培养教育，提升他们的整体素质，提高他们的群众公认度。同时，建立农村后备干部档案库，进行动态跟踪管理，有效解决农村基层组织后继乏人的问题。2、积极探索创新，加强农村党员队伍建设。严把进口关，畅通出口关，认真抓好党员发展工作。平时注重党员队伍的教育管理，抓住重点，突破难点，提高整体水平。发展党员工作。严格按照发展党员工作程序，从严把关，严格执行发展党员公示制和发展党员责任追究制度，对违反发展党员工作纪律的人和事进行严肃查处。分层次召开乡镇干

4、部、村干部、农村党员座谈会，深入探寻当前影响农村发展党员的难题症结，并采取相应措施，做好农村党员发展工作。当前要继续加大非党村委会成员入党工作力度，重视连续三年以上没有发展党员党支部的教育督促。今年，计划发展新党员400余名，其中35岁以下党员、女党员要求分别占到新发展党员总数的30%和15%以上。同时，进一步加大不合格党员的处置力度，疏通“出口”环节，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。党员教育管理。利用远程教育站点平台，充分发挥远程教育平台作用，探索建立农村党员干部每月定期收看制

5、度，加强对农村党员干部的日常教育。建立完善农村党员分层积分量化考核机制，出台《农村党员量化考核实施细则》，抓好农村党员的日常管理和考核工作，通过考核推动农村党员队伍建设。对流动党员，着重抓好规范化管理,认真做好“流动党员活动证”的发放和管理工作，更新流动党员管理台帐。在外出流动党员较为集中的地区，探索建立流动党员支部，做好外岀流动党员的教育管理。3、贯彻落实“三真”政策，健全完善村干部保障激励制度。坚持以人为本，认真贯彻落实“三真”政策，继续做好村干部误工报酬补贴、离任村（居）主职干部生活补助政策

6、的落实工作，探索建立在职村主要干部社会养老保险制度。按照“政府统筹、个人自愿”的原则，将全县村党支部书记、村委会主任统一纳入农村社会养老保险范畴。积极做好村干部养老保险的调研、规划、政策的制定、解释和方案的组织实施工作。在资金筹集上，按照“向上争取一点、县财政补一点、党费出一点”的办法予以解决。通过落实村干部误工补贴和各项激励保障机制，使村干部“干好干差不一样，退岗生活有保障”。耍全面推行村干部创业承诺制度，继续深化民主评议党员干部制度，形成一套完善的关心人、激励人、监督人的工作规则。4、注重民主

7、制度建设，完善村级组织运行规则。按照中央、省、市提出的加强农村基层民主政治建设要求，深入落实村级组织“两优三强”运行机制，抓好村“两委”联席会议制度、村委会向党支部报告工作制度、村“两委”联签制度的落实，理顺村“两委”关系，规范村“两委”议事规则。加强民主管理、民主决策、民主监督，促进农村基层民主向健康、有序的方向发展。5、规范村财乡（镇）管制度，完善村级财务管理。根据村级财务群众反应多的现状，进一步规范村账乡（镇）管理制度，切实推进民主理财、民主监督、财务公开。重点耍建立完善民主理财小组，推行村

8、党支部书记兼任村经济合作社社长，提倡村党组织负责人经过法定程序担任民主理财小组组长。严格按照村级组织“二优三强”运行机制要求，做好村级财务的收支管理工作，在村级集体经济重大支岀和重大投资项目审批上全部实行村民大会或村民代表大会决定，实现村民“自己的钱自己管”。每年由县里组织开展一次村级财务审计活动，促进村级财务规范有效管理。二、深化农村基层组织“先锋工程建设”，争创“基层组织建设先进县”。按照“抓两头促中间”的思路，把“先锋工程”建设和争创活动工作紧密结合起来，对照农村基层组织先进