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《中层干部和职工年度工作考评办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、中层干部和职工年度工作考评办法为了进一步加强对我库中层干部和职工的管理,建立健全监督、激励和约束机制,公平、公正、公开、全面、准确地反映中层干部、职工思想状况和工作实绩,特制定本办法。一、考核原则和目的以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照解放思想、实事求是、与时俱进的时代要求,坚持客观公正、群众公认、内容全面、注重实绩的原则,通过考核,真实、全面、准确地评价中层干部和全体职工的工作业绩,为年度评先和下年中层干部评聘提供依据,逐步在广大干部群众中形成廉洁勤政、求真务实、踏实苦干的工作作
2、风,努力培养、造就一支能干事、会干事、肯干事的干部职工队伍,推动我库各项工作的健康发展。二、考核内容着重考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况。主要是实践“三个代表”重要思想,贯彻执行党和国家的方针政策情况;思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业、爱库如家、无私奉献情况;管理水平、业务技能、工作思路及取得实效情况;遵守国家法律、法规及库内规章制度情况;热爱劳动,参加集体活动及劳动表现情况。(一)中层干部中层干部考核内容主要包括思想政治素质、组织领导能力及专业技能、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面。1、思想政治素质
3、主要是政治学习、理论素养、政治品质、工作作风。包括是否坚持原则,实事求是,公道正派,公私分明,秉公办事,勇于批评,不说假话,光明正大,不拉帮结派,不搞小动作,维护团结,顾全大局,不损人利已等。2、组织领导能力及专业技能主要是组织才能和协调能力,敢抓敢管,公正、严格考核,工作安排有条不紊,带出一支敢于吃苦、能打硬仗、不甘落后、团结奉献的员工队伍;综合素质好,具备本部门较强的专业知识和业务技术,并有实践经验,工作效率高、质量好。3、工作作风主要是工作责任心和事业心,工作踏实,认真负责,有较强的开拓创新和爱岗敬业精神,责
4、任心强,任劳任怨,能起到模范带头作用。4、工作实绩主要是履行岗位职责的情况,包括所在部门能否完成库里下达的各项工作任务和经济指标,取得较好的工作成绩和经济效益。5、廉洁自律主要是是否廉洁奉公,不贪不占,勤俭办库,不以权谋私,作风正派,严以律已,公正处事。(二)职工职工考核内容主要包括思想政治素质、专业技能、工作作风、工作实绩、遵纪守法等五个方面。1、思想政治素质主要是思想品质、道德修养。包括是否坚持原则,实事求是,讲团结,顾全大局,维护企业利益、形象,不损人利己等。2、专业技能主要是个人综合素质,是否具备本部门较强
5、的专业知识和业务技能,能否胜任本职工作,工作效率高、质量好。3、工作作风主要是工作责任心、积极性、主动性,是否服从调配,工作踏实、肯干,爱库如家,任劳任怨,积极参加集体活动和劳动,具有较强的敬业精神和吃苦精神。4、工作实绩主要是履行岗位职责的情况,包括能否保质保量完成工作任务,并取得较好的工作成绩。5、遵纪守法主要是遵守国家法律法规,遵守库内各项规章制度,严以律己,不打架斗殴、酗酒闹事;尊敬领导,团结同志,互助友爱。三、评分比例、考核等次及评定标准(一)中层干部职工评议占50%,库领导班子评议占30%,中层干部互相
6、评议占20%。即:个人考核成绩=参评职工评分总和÷参评职工人数×50%+参评库领导评分总和÷参评库领导人数×3O%+参评中层干部评分总和÷参评中层干部人数×20%91分以上优秀81—9O分良好71—80分称职61—70分基本称职60分以下不称职(二)职工职工互相评议占40%,领导库班子、非主管中层评议占30%,主管中层评议占3O%。即:个人考核成绩=参评职工评分总和÷参评职工人数×40%+参评库领导、非主管中层评分总和÷参评库领导、非主管中层人数×3O%+主管中层评分总和÷主管中层人数×3O%91分以上优秀81—9
7、0分良好71—80分合格61—70分基本合格60分以下不合格四、考核程序(一)考核准备。组建由库领导、中层干部、职工代表组成的考核组,拟定考核总体方案,进行考核预告。(二)大会述职。述职采取会议方式进行。中层干部述职由考核组主持召开职工大会,被考核对象向大会作个人述职,述职报告须经分管领导审定。职工述职由库工会抽调人员主持召开部门会议,被考核对象向会议作个人述职,述职报告须经部门负责人审定。(三)民主测评。民主测评采取民意测验的方式进行,中层干部和职工述职后,分别发放《中层干部考核评分表》(见附表1)、《职工考核评
8、分表》(见附表2),民主测评表由考核组或工会指定专人负责发放、回收、汇总。(四)个别谈话。考核组拟定谈话提纲,由考核组或工会两名以上人员参加,组织人员进行个别谈话,正面了解考核对象的有关情况,并做好谈话记录。(五)调查核实。根据考核工作需要,考核组或工会可核实考核对象的有关情况。五、考核结果运用考核工作结束后,其结果将按照得分高低顺序张榜公布,表彰先进,鞭策
