考勤管理制度8

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1、考勤管理制度第一章总则第一条：为进一步规范衣司的考勤管理制度，加强制度管理，依照现有丈件并参照知名公司相关管理方式特制定本制度。第二条：本制度所指对象为公司总经理以下所有员工。第二章出勤第三条：衣司考勤分两部分组成，即办衣管理人员和生产I线人员。出勤时间分别为夏季（5月1目・9月30目丿8：00-12:00.14：00-18：00和根据卖际情况调整；冬季门0月1「次年4月30目丿8：00-12：00.13：00-17：00和根据卖际情况调整。第叨条：办公人员考勤有办公•室负责，车间一线人员由车间负责人负责。考勤卖行签到制度，所有员工上

2、班前到考勤处签到。员工迟到10分钟以內扣发町工贽的20%、10一30分钟扣发町工弈的40%、半个小肘以上扣发可工贽50%。第五条：公司员工须准肘签到，迟到三次当矿工一目处理；矿工五天以上（包括五天丿当自动富职处理。遏公事而可能会迟到的应提前通知考勤人员。第六条：衣司办衣员工每月享有田天带薪休息«,生产一线员工享有两夭带薪休息目。各部门卖行轮班休息，休息目期间必须安排值班人员。第七条：公司员工休息必须提前向主管领导说朗。第三章假期第入条：公司根据员工的卖际情况允许员工请事假.病假.婚假.丧假.探亲假等，但请假人须提前办理相关手续，经枇准

3、后方可雳开。犹准权限：主管领导——3夭总经理3天以上注：中层及以上人员请假必须由总经理枇准。第九条：婚假.表假.探亲假为带薪假，具体假期以在河北九星橡塑制％有限公司的工作年限为依据。k婚假带薪夭数0年司蛉3夭1—2年司龄——5天3—4年司蛉——7夭5年及以上司蛉10夭2.表假带薪天数0年司蛉1天1—2年司蛉——2天3年及以上司龄3夭3＞探桌假带薪夭数家距衣司200必里以外的公＜司中壽层领导每半年可享受一次带薪探亲假，衣司报销往返路费，交通工具须为火车f200-1000公里为硬座.1000衣里意外为硬卧丿，不报销市内或乡镇亦交车费或打的

4、费等。0—2年司蛉200—500公里一—4夭500—1000公里-——7夭1000衣里以上一-10天3年及以上司龄500公里以内-5天5001000公"里——9夭1000公里以上一12夭注：探亲假不可累计。第四章请假程序第九条：员工请假需到公司办公室填写《员工请假单》，经相关领导桃准后方可富开。请假单一式三联，一联存根、一朕交本人考勤归口管理部门，一联由个人持有作为凭证。员工须按请假单町期准肘区回，否则超过期限部门按矿工处理。第五章罚则第十条：凡以“带口信”“梢绒条”等形式请假的一律以矿工处理（矿工一夭扣发两夭工资，以此累计力如有特殊

5、情况不能办理请假手续者可事先争取相应衣匕准人的如匕准，通过事后出具证朗的形式补假。第十一条：考勤记录必须真卖，如发现有虚报考勤现象，第一次处以第一责任人罚款200元，第二责任人负有连带责任处以罚款100元，第二次处以第一责任人罚款500元，第二责任人处以罚款300元，如情节严重，隹成严重后果，将对直接责任人进行严肃处理，给予阵级或撤职等处分。第十二条：办衣宝将组织员工不定期对各部门.各生产车间员工出勤情况进行檢查，如发现缺勤但未按请假程序请假的员工进行罚款处理，情节严重者直接上报衣司总经理做辞退处理。第十三条：各部门请假必须严格運守公

6、司《考勤管理制度》。第夫章附则第十四条：衣司办衣疹负责本制度的制定、发放.修改.废止等工作。第十五条：本制度旨下发之目起正式执行，现行其他相关制度同肘废止。