人力资源管理所需证书

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1、一、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试时间：每年考两次，分别为5月、11月。2013年上半年5月19日考试，下半年11月17日考试。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。报名费用1000元报名时所需材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；

2、劳动关系管理等相关内容。鉴定方式：分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。资格认证：凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。考试科目和内容：具体到考试内容来说就三本书，一本基础知识，一本培训教程，

3、外加一本题库。基础知识主要讲法律和管理方面的基础知识，考试的成分只占到10%左右；培训教程主要是人力资源的六大模块和相关的实用性知识，考试成分占到90%。如何备考：下足功夫记忆，题目不难，一般培训机构会把相关复习资料给你。备注：这个证书要通过相应的人才市场或者培训机构报名。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。二、国家司法考试国家司法考试主

4、要测试应试人员所应具备的法律专业知识和从事法律职业的能力。国家司法考试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试全国统一命题。国家司法考试的命题范围以司法部制定并公布的《国家司法考试大纲》为准。国家司法考试采用闭卷的方式。各卷科目试卷名具体内容试卷一综合知识社会主义法治理念、法理学、法制史、宪法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、司法制度与法律职业道德试卷二刑事与行政法律制度社会主义法治理念、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法试卷三民商事法律制度社会主义法治理念、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）试卷四

5、实例（案例）分析社会主义法治理念、法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法2013年报名时间2013年国家司法考试统一实行网上报名。网上报名时间为6月16日至7月5日左右。报名费用220元证书分类：A类：适用于报名学历为大学本科以上，考试成绩为360分以上的应试人员考试时间：司法考试一般确定在每年9月的第三个周末举行2013年司法考试考试时间为9月14日、15日。试卷一：第一天上午08：30——11：30，考试时间180分钟。试卷二：第一天下午14：00——17：00，考试时间180分钟。试卷三：第二天上午08：3

6、0——11：30，考试时间180分钟。试卷四：第二天下午14：00——17：30，考试时间210分钟通过率自2002年以来全国共组织实施的多次国家司法考试，通过率基本维持在10%—15%。如何备考司法考试：对真题，考过同学的建议是，边看真题边复习。比如大家手中的资料可以分为三类：一教材类二习题类（包括真题和复习题）三法条类。一般复习的顺序是：一真题二教材三法条四练习题。从题目到题目从真题到练习题。　　第一部分心态问题：用考试的心态来对待考试第二部分复习方法问题：找出一套适合自己的方法我们有两个途径知道要考什么，一是历年真题，二是考试大纲，这两个都是

7、公开的，每个人都可以得到。历年真题和考试大纲告诉你要考什么，这就是考试的范围。研究一下就会发现，司法考试是一个重复率相当高的考试，有些部门法的重复率达到50%以上，也就是说今年要考的试题一半以上的都在前几年的考试中出现过，只不过要改头换面而已。所以说，研究好历年真题就等于抓住了司法考试的命脉。不是有句话叫“重者恒重”吗。虽然这两年为了提高难度，要刻意回避一些热点问题，比如今年民法中对物权就考察了可怜的几分，但总体而言，它还是很有规律可循的。对于历年真题，怎么重视都不过分，要拿出真题来，认认真真地研读5、6、7、8遍，所说的研读，并不是简单的做题，然

8、后知道答案就OK了，而是要把一个部门法的真题作为一个整体来看待，分析在某个点上已经出过什么题目，是从什么角度考察的，仔细揣