2019人事劳动和社会保障局“十一五”期间和年工作总结及年工作思路

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1、人事劳动和社会保障局“十一五”期间和20XX年工作总结及20XX年工作思路　　区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议工作报告和市政府关于《加强重点工作督查落实的通知》要求，结合我局20XX年工作任务责任书公共任务及重点工作，现将本局工作总结如下：　　一、“十一五”期间和20XX年的主要工作　　（一）就业再就业工作　　1、“十一五”期间就业再就业工作情况　　“十一五”期间XX区就业再就业工作在市、区两级领导的高度重视及市统筹城乡就业和职业培训领导小组的指导下认真的开展着各项工作，顺利的完

2、成了各项目标任务，城镇登记失业率控制在2%以内，保持了就业局势的基本稳定。　　　　（1）就业再就业各项优惠政策落实到位。　　　　近年来XX区充分发挥各类新闻媒体、公共就业服务平台的优势，加大了投入力度，扩大就业和培训宣传深度和广度。建立了高效的促进就业资金保障机制，按照区就业工作领导小组通过的经费预算方案，积极调整财政支出结构，加大就业专项资金投入，为就业再就业工作的顺利开展提供了有力保障。“十一五”期间各级劳动保障部门积极向用人单位和失业人员宣传各项优惠政策，使各项政策落实到位，各项补贴金额逐年增多。（

3、20XX年补贴万、20XX年补贴万、20XX年补贴万、20XX年补贴万、20XX年截止目前补贴万）　　（2）培训促就业工作取得良好实效。　　为进一步加强就业技能培训，提高失业人员的就业能力和创业技能，贯彻落实“先培训、后上岗，先培训、后就业”的就业准入制度，切实做到以培训促就业。“十一五”期间，XX区拓宽培训思路，加大就业培训力度，确定了失业人员培训工作思路和计划，建立健全各类培训台帐，全面开展职业技能培训和再就业培训工作。通过培训合格率达到了90%以上，有80%的学员实现了就业，真正的起到了培训促就业的

4、良好实效。（20XX年培训321人、20XX年培训1038人、20XX年培训733人、20XX年培训1268人、20XX年截止目前培训1019人）　　（3）就业困难群体得到了有效的帮扶。　　近年来，随着就业困难群体范围的扩大，就业困难人员也逐年增多，为了更好地做好就业困难人员的就业工作，XX区加大困难群体的帮扶力度，推进困难群体就业，建立了长效帮扶机制。由区、街道、社区劳动保障工作人员每月利用不同形式共同对困难人员入户进行帮扶。及时将每月收集的岗位信息、培训信息、就业政策送到困难人员手中，对所有就业困难人

5、员实行了入户调查、推荐岗位、跟踪回访“一条龙”的优质服务。通过各级公共就业服务机构的共同努力，缓解了就业困难人员的就业矛盾。　　（4）创建“充分就业社区”工作实现突破性进展。　　“十一五”期间，XX区将创建充分就业社区的工作做为日常重点工作来抓，每季度由区人力资源服务中心对创建的社区进行业务指导，并加强了全区劳动保障工作人员的业务培训，各社区均能按照“充分就业社区”的7项标准开展工作。20XX年末已有34个社区创建成“充分就业社区”，提前并超额完成了“十一五”期末要将60%的社区创建成“充分就业社区”的创

6、建任务。　　（5）建立了覆盖城乡的劳动保障平台。　　“十一五”期间XX区建立并完善了覆盖区、乡、街道、社区的劳动保障工作平台，并按照“职责明确、管理规范、运行良好”的建设要求，对照“六个到位”标准，实现了各工作平台办公设施高标准、规范化。同时将城乡居民医疗保险、求职登记、职业介绍、用工信息发布、就业再就业统计等工作下移到乡、街道劳动保障事务所，目前，我区已基本形成了劳动保障工作重心下移、覆盖城乡的“就业服务体系”。　　2、20XX年就业再就业工作完成情况　　截至9月底，XX区通过各种途径实现就业人员113

7、3人，完成市统筹城乡就业和职业培训领导小组下达就业目标任务的113%；结存城镇登记失业人员877人；辖区共85家用工单位提供岗位1393个，完成提供有效岗位目标任务的116%；开发公益性岗位93个，完成开发公益性岗位目标任务的155%。