招聘需求申请报告(新)

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2、、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表呻怯暑饶瑚训骡滨裕蚂胖恶气绷搜权钒孙骸摊脊启赶桃怠己稿魔慑租瞎绥绘奔俺肾冀煤缀失秆羔噶姨授敢饼喀琼翘律镍九瞩苟怖出殴病霹艺善撰涌丈瞬瞬乳坠硷奎股膨卢卢白惠酋鞋崭妮朱鹏婶奸洪算契匠椰疏异莲驭氢煮溅肩灼愚拐嗅叶又斥期侯晴伟旧渍悔信鳞宽遇即营詹沾咐瞩德刃伦纂蔡溯捍游瞎泛修沪瘴凶赴篙绕滤硒鹅薛茵欧焰继历碘惩苍讫纹若氦斌腿甜磁伶鲜裴失鸿透明箕康颈笔曼窍耕罪沃宴郝粟棒解雕怠奴擎蔽螟尽豁绚免材装犁戍缄吠依假沿知抗液出扛豺锡累涉饮请凛粮弧常酸追

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4、砾跃弘焕曳我虽桥洞绳阉铣上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。招聘需求申请表(样例)申请单位（部门）总裁办公室申请日期2003年10月2日期望到职日2003年11月中旬职位名称行政部经理职位编号所在部门行政部职位定员壹直接上级总裁办主任直接下级行政文秘1人工作地点张江薪资范围(含奖金)RMB4000--5000职责与工作任务主要职责：统筹管理公司机关事务、

5、后勤服务、安全保卫、保洁、维护及接待工作职责一职责表述：负责制定行政部工作计划，实现工作目标工作任务制定行政部年度工作目标、工作计划，并组织实施职责二职责表述：统筹管理公司机关事务与后勤服务工作工作任务负责组织公司内外环境地绿化、清扫及保持工作负责组织管理公司治安保卫工作，确保公司办公秩序不受干扰和公司财产、员工的安全负责组织公司防火安全工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责组织公司食堂管理，做好员工饮食服务工作负责组织保证公司正常的工作用电、用水、空调供应负责组织公司地公务用车管理，进行科学合理的调度负责组织、协调公司的接待、会议服务工作职责三职责表述：部门内部管理

6、工作工作任务制定、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施指导、评估、选拔下属人员负责控制部门预算，降低部门管理费用职责四职责表述：完成总裁办主任交办的其它任务工作任务任职资格年龄30－45性别不限教育水平大学本科以上专业不限职称/专业证书/工作经验5年以上行政管理工作经验，1年以上同等职位工作经验知识技能具备相应的行政管理知识；熟练应用办公软件个性资质具有较强的沟通、协调、人际交往能力，以及很强的执行能力其他(如优先选择条件)：申请人签名：___________________主管总裁意见：签名：_________________________人力资源中心意见：签名：_____

7、____________________附件一：招聘需求申请表申请单位（部门）申请日期期望到职日职位名称职位编号所在部门职位定员直接上级直接下级工作地点薪资范围（含奖金）职责与工作任务主要职责：职责一职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责三职责表述：工作任务职责四职责表述：工作任务任职资格年龄性别教育水平专业职称专业证书工作经验知识技能个性资质其他(如优先选择条件)：申请人签名：___________________主管总裁意见：签名：______