薪酬调整调查问卷分析报告

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1、薪酬调整调查问卷分析报告一、调查目的：通过对公司薪酬满意度、薪酬水平、薪酬结构和薪酬制度等方面的调查，了解公司目前薪酬方面的不足，为随后进行的薪酬调整提供参考。二、调查对象：1.山西紫风集团在职员工；2.三立房地产开发公司在职员工；三、调查时间：2011年11月17日至2011年11月18日四、调查数据分析：1.薪酬满意度调查：1）您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是：结论：从统计数据来看，员工对与自己的努力付出与工资回报还是比较满意的，满意人数为12人，不确定人数为8人，只有2人感觉不公平2）您认为您的薪酬和职位：A•非常相称B

2、.基本相称C.不确定D.不相称E.非常不相称□选择人数结论:从统计数据来看，员工对自己的薪酬与职位相称程度来看,10人认为薪酬与职位基本相称，11人不确定，只有2人认为不相称3）您的工资水平与同岗位的同事比较是否感觉公平？公平一般不公平不确定结论：从统计数据来看，员工本人的工资与同岗位的同事相比方面，17人认为比较公平，5人认为不确定，只有1人认为不公平，总体上而言，目前员工间薪酬的差异性还是比较合理的；4）您是否对您的年收入水平感到满意？平感到比较满意，9人对自己年收入水平感到不满，6人说不清对自己的年收入是否感到满意；2•薪酬水平、薪

3、酬结构和薪酬制度调查1）您对自己目前的薪酬水平:A.非常满意B.比较满意D.不满意C.一般□选择人数1614121086420非常满意比较满意:_般不满意结论：从统计数据来看，从员工目前薪酬水平来看，有18人对自己目前的薪酬水平还是比较满意的；只有5人对自己的薪酬水平不满意，认为试用期时间过长，试用期工资过低，期待改善；2）您认为自己所在的岗位薪酬水平与当地其他同行业、同规模的公司的同岗位的薪酬相比：A.远高于其他B.略高于其他C.不确定D.略低于其他□选择人数结论：从统计数据来看，和当地其他同行业、同规模的公司的同岗位的薪酬相比，3人认

4、为自己的薪酬略高于其他公司，10人不确定,6人认为略低于其他公司，2人认为远低于其他公司；3）您期望自己每个月的薪酬是：A.1500—2000B.2000—2500C.2500—3000D.3000—4000E.4000—5000F.5000—6000G.6000—7000H.7000以上I•其他1086420-9-6QO□2111n...11.0.0.n.0□选择人数结论：从统计数据来看，员工期望自己每个月薪酬主要集中在3000元-4000元，有9人；1500元-2000元有1人，2000元-2500元有3人，2500元-3000元有2

5、人，4000元-5000元有6人，7000元以上有1人，期望薪酬是10000元-15000元4）您对目前的薪资结构是否了解（如固定工资、效益工资、绩效工资、福利补贴等）？A.十分了解B.不太了解C.不了解1412108642结论：从统计数据来看，公司员工中6人非常了解目前的薪酬结构，9人不太了解，只有3人不了解；5）您认为目前的薪酬结构是否合理？A.非常合理B.较合理C.不确定D.不合理E.非常不合理注：若选择D项或E项，请把简要写出您的意见或建议1614620I110111412108□选择人数642非常合理较合理不确定不合理非常不合理

6、结论：从统计数据来看，公司员工中6人认为目前的薪酬结构比较合理，14人不确定工资结构是否合理，2人认为不合理（固定工资比例太低，绩效工资比例太高）；6）您认为公司现行的福利补贴制度合理吗？A.非常合理且令满意B.较合理比较令人满意C.不确定D.不合理也不令人满意E.非常不合理且令人很不满意注：若选择D项或E项，请把简要写出您的意见或建议12□选择人数结论：从统计数据来看，公司员工中12人认为目前福利补贴制度比较合理令人满意，9人不确定目前补贴制度是否合理，1人认为不合理不令人满意（认为冬季应该取暖补贴）;7）（A）您认为绩效工资占总收入的

7、比重在哪个范围比较合理（普通员工选择）？A.20%—30%B.30%—40%C.40%—50%D.50%—60%E.其他结论：从统计数据来看，公司普通员工中10人认为绩效工资的比例应在20%-30%之间，2人认为应在30%-40%,8人认为应在40%-50%之间，1人认为应在10%左右;（B）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范比较合理（中层领导选择）？4.5A.50%—55%E.其他B.55%—60%C.60%—65%D.65%—70%410110011II43.532.5□选择人数21.510.5英他50%-55%55%-60%60%

8、-65%65%-70%结论：从统计数据来看，公司中层员工中5人认为绩效工资的比例应在50%-55%之间，1人认为应在30%-40%；（C）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（高层领