工人技师开班课件 李总

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1、“金蓝领”——山东滨农科技有限公司工人技师培训开班课程——2011-08-18如何从普通操作岗位走向——劳模钳工刘时勇：制造歼10享受国务院特殊津贴李永军从普通焊工到“金蓝领”不同的工作地点，不同的工作性质，但他们有一个共同的特点——收入不愁、生活无忧、事业有成，他们有一个共同的名字：金蓝领。丁根荣8年时间完成18年工作量邓建军在世界纺织业中率先破解连续生产不停车的牛仔布纱线染色难题；邓建军研制的“颜料组份分析计算机控制系统”填补了世界空白；邓建军挑战世界级难题———预缩稳定率，令世界同行刮目；邓建军高超的维护设备能力，让

2、日本客商大呼见识到了“中国功夫”；……全国“五一劳动奖章”、全国青年岗位能手、新世纪全国首批“能工巧匠”，共和国的脊梁——蓝领精英邓建军2010年全国劳动模范2115名其中技师、高级技师等高等级技术工人324名另有74名农民工当选一、何为“金蓝领”？谁能成为金蓝领？怎么样成为金蓝领？金蓝领不仅成就了自己，也为企业带来了“金管理”、“金技术”、“金品质”、“金销售”，增强了所在单位的竞争力。金蓝领，是时下人们对高技能人才的流行称谓。按照国家职业大典的描述，高技能人才指的是这样一个群体：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌

3、握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。以其在企业生产和技术创新中不可替代的关键作用，“金蓝领”被许多企业视作核心竞争力。金蓝领，是一个职业新概念。在今天，企业不只需要高学历的白领，也不只需要普通劳工的蓝领，于是，“金蓝领”出现了。他们有着一技之长，在知识方面有自己的专攻，又善于实际操作，是某一技术方面的精英。在工作性质上是蓝领而又为企业看好，拿着较高的薪水。◆金蓝领要有真功夫出来打工，不能光靠出力挣钱，应该有一技之长◆人人都有可能成为金蓝领不管什么职业、学历，不管在什

4、么岗位上，只要肯努力，都有可能成为金蓝领◆怎样炼成金蓝领——术有专攻，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能——擅实际操作，在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题——在企业生产和技术创新中不可替代的关键作用“金蓝领”特质一：高超的动手能力“金蓝领”特质二：突出的创造能力“金蓝领”特质三：极强的适应能力目前，在中国现有的7000万技术产业工人中，技师等高技能人才仅占1%左右，这与发达国家占40%左右的比例相差甚远，每年中国缺少400万左右的高技能人才，且每年按照25%的比例在高速增长；因技师人才的短缺，中国产品的

5、合格率只有70%左右，不良品的损失每年达2000亿元，使得部分跨国公司因技师短缺而放弃对中国的投资，金蓝领的短缺已成为中国经济发展的瓶颈。一个事实不容忽视，中国的大学教育与企业真正的需要严重脱节，与目前企业需要大量的应用型、操作型、实用型的技能人才相去甚远。“对于企业来说，任何创新成果如果没有中高级技工、技师的参与，它便只能停留在图纸和样品阶段。”尽快提高制造业水平，尽快完成产业升级成为广大制造类企业一项迫在眉睫的任务。这就必须加快高级技工人才的培养步伐，让各行各业不仅有大批经济师、工程师和经营管理人才，还要有数以万计的高

6、级技能人才做产业保障。只有有了这样一支高技能、专业化的技工队伍，企业才能将先进的科学技术和机器设备转化为现实的生产力。从2006年开始，在国家科技进步奖的评选中，增加了对一线工人创新成果的奖励。现在，国家经济发展方式加速转变，每个行业都蕴含着突破的机遇，对个人来讲，这也意味着更好成长机遇的来临。一、工人技师的层级设立对一线操作技能人才分为操作初级工、中级工、高级工，技师、高级技师五个层级，可逐级晋升。滨农科技“金蓝领”如何打造操作初级工→中级工→高级工→技师→高级技师二、工人技师的评定1．公司选评的工人技师，任期内享受公司

7、相应的技能津贴，五个层级分别为100-500元/月；2．为确保技师群体保持知识更新，技能升级，所有技师均指定任职年限，任职期满，须重新参加考试评定。操作初级工、中级工任职有效期为两年，公司每年组织一次认定评选；操作高级工、技师任职有效期为三年，公司每两年组织一次认定评选；高级技师任职有效期为五年，视情况组织认定评选。3．各层级技师必须在相关专业岗位实践干满相应任职年限，才有资格晋升上一级。技师和高级技师除专业能力突出外，须有培训操作初、中、高级工的能力，在工人培训、技能传授方面有一定贡献。相应晋升年限规定如下：操作初级工操

8、作中级工操作高级工技师高级技师1年2年入厂2年普通操作岗位3年1年三、工人技师的管理1．各层级工人技师任职期内在操作方面有重大突破或技术革新，除有企管部根据公司文件进行经济奖励外，可视情况在考试加分、缩短晋升年限、破格晋级等方面给予奖励；2．各层级工人技师任职期内因个人操作不当造成重大或较轻工艺、安全、