工人技师评定办法

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1、工人技师评定管理办法目的：为使公司工人技师评聘工作健康开展，调动技术工人的积极性，稳定操作技术人才。建立一支高素质、高水平的员工队伍。技师应在具备高水平技能并有突出贡献的员工考评，不是技术工人的普遍晋升。二、任职条件：1、对公司认可程度较高，热爱本职工作，遵纪守法，能保质保量完成生产任务和公司布置的各项任务，有良好的职业道德，愿意为公司发展作贡献。2、具有中等职业学校毕业（中专、技校、职校）以上学历；3、具有本工种技术等级较高的专业技术理论水平和实际操作技能，并在岗位工作3年以上。4、具有丰富的生

2、产实践经验，近年来解决过本工种关键性操作技术和工艺难题，并在工艺工种改进生产效率提高等方面成绩显著；5、具有传授本工种技艺的能力。6、生产成绩优异，在技术革新、工艺改进，生产效率提高等方面做出突出贡献的不受学历、年限限制。三、评定程序工人技师名额根据公司聘任计划执行。评定程序为个人申报、集体投票、班组评价、部门择优推荐、公司审核决定的程序。具体办法，1、符合条件的个人领取《工人技师评定申请表》根据规范要求进行填写；2、对于申报的符合条件的人员以班组为单位进行集体投票评议；3班组长根据生产成绩、质量

3、目标、小改小革、工艺工装改进、劳动纪律等方面进行评价；4、生产部根据评价结果进行择优推荐；5、公司进行审核决定并进行公示。四、享受待遇享受公司工人技师补贴待遇。五、责任和义务1、工人技师作为公司技术工人的中坚力量，在生产过程中应当起到模范带头作用。积极参与公司、开发区等组织的技能比武。2、参与生产工艺工装改进，生产效率提高，新产品试制，并提出建议，促进相关工作得到改善。每年参与班组改善项目不低于2项。3、工人技师补贴享受周期为1年。周期满后，需提交个人工作总结一份，总结一年来的经验并提出相关问题。

4、本办法未涉及到事宜解释权归生产部。附《工人技师申请表》编制：审核：批准：工人评定技师申请表姓名年龄岗位学历入职时间个人申请：年月日班组考核评价：年月日部门意见：年月日公司意见：年月日