模拟面试中的问题

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1、模拟面试中存在的问题一、简历方面二、面试方面三、其他问题主要问题一、简历方面1、简历内容：一般性需要包括个人信息、教育经历、社会实践、获奖情况、证书其他；注意点：着重突出的应是社会实践，其他几部分有基本情况就行了，不用画过多笔墨。如果想突出某方面的特长，比如说奖学金，可以用数字表示，如一等奖学金，可以在后面加注（前6%）之类的。一、简历方面而对于社会实践，首先要说明实践时间、地点、职位。在这里要用时间倒叙，里面的内容需要充实，需要把你从事的工作展现出来。对于校园经历，可以再着重突出一下效果。2、简历一定要平整，不要把有皱

2、褶的简历呈献给别人；一、简历方面3、简历上有的同学没贴照片，或者有照片却是求职照，彩打，还有就是照片不规范；4、简历的布局：中间三分之一的部分留给最能展现自己的部分。二、面试方面1、自我介绍需要充实。最好准备多个版本，要有1分钟，2分钟，3分钟等等，根据不同的面试要求来应对，不要超时，也不要很快就结束，流畅叙说；二、面试方面2、对于自我介绍的内容，切忌不要说”一些在简历里面已经写了的内容，我就不多说了。”其实一个面试官是从简历上开始了解你的，你不说，面试官很有可能忽略你简历上你觉得是亮点的问题；建议自我介绍可以结合简历准

3、备，把简历上你觉得重要的事情在自我介绍中重点突出，其他的可以概括的就概括。一般在自我介绍时，面试官是会在简历上对他感兴趣的东西做记录的。而且，要尽可能条理清晰。二、面试方面3、对于在面试中可能用到说明自己优势的案例提前准备几套。这里注意几点：1）这个案例和我申请这个职位的联系是什么；2）STAR法则来叙述事情；3）尽量不要呈现负面效果，如果有，要做好压力面的准备；4、当有很多人在一起面试的时候，要注意观察周围的人的回答，尽量做到突出自己的优点，做到凸显自己。三、其他问题1、由于此次面试为学院内部面试，所以有些同学在态度上

4、首先就不够认真严肃，比如着装随意、没有准备英文自我介绍、简历简单粗糙（有部分同学没贴照片和英文版简历）；2、在交流时无法做到眼睛对视，不自觉地抖腿，随身带的衣服等放在桌上，在其他同学回答问题时，窃窃私语；自我介绍及回答问题时目光不看HR，而是到处乱飘，还有些同学小动作较多，不雅观；三、其他问题3、坐姿不端正，不端庄；4、缺乏自信，畏手畏脚，部分同学心理素质欠佳，表述时过于紧张以至于不能进行完整的自我介绍，个别同学需要加强自信心的磨练；5、回答问题时提供一些自己都无法确认的信息，会给面试官一种不可靠的感觉；6、同学们的表现

5、整体良好，其中不乏表现优异者。ThankYou！