责任与效率文档

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1、责任与效率比尔盖茨曾说：“人不可以不伟大，但不可以没有责任心”。一个人责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏与成败，决定着其人生的高度，由此可见责任心的重耍性。现代社会，家庭需要责任心，社会也需要责任心，工作更需要责任心。工作责任心就是一个人对自己所从事的工作应负责任的认识、情感和信念，以及其岗位应遵守的规范，应承担责任和履行义务的口觉性。而工作效率，i般指工作投入为产出Z比，通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入,就是负效率

2、。工作效率是评定工作能力的重要指标。捉高工作效率就是要求正效率值不断增人。一个人的匸作能力如何，很人程度上看工作效率的高低。反过来，工作效率的高低宜接影响到操作者收入与回报的高低。一、责任与效率的关系从字面來看，责任与效率儿乎没有多大关联，但事实上并非如此。当前职场，做任何一项工作都需要求工作者具备相应的能力，因为只有具备必要的能力，才能完成工作任务，所以说“能力是保证效率的询提”。虽然员工在进入工作岗位之询都会通过水平和能力测试,都具备必要的工作能力，但同样做一项工作，冇的人做的既快乂好，冇的人却做的既慢乂差

3、。既然保证工作效率的前提都具备，但为什还会出现这种情况呢？细细分析一下就不难发现,责任心在其中起到的决定作用。我们曾经学过的蜀鄙二僧卜•南海的故事就告诉我们这个既浅显又深刻的道理，本来富僧更具备下南海的能力和条件，但因责任心问题，一肓未能成行，而贫僧却不具备下南海的条件，但他凭着一-颗强烈的责任心，只靠i瓶一钵却实现了南海之行。在我们H常工作小，类似的事情就太多了，有的人老是强调工作的难度，不从主观上找原因，只从客观上找借口，到头來一•事无成，相反有的人每天默默无闻，尽心尽责去做事，好像在他们面前就没有困难,工

4、作效率非常高。无数的事实告诉我们，强烈的责任心是提升工作效率的关键坏节。同时效率也是提高能力的途径。想干事并且干成事示会有一种成就感，同时能增强工作信心，在这周而复始的过程小，工作经验的不断累积促成工作效率的不断提升，从而大人促进一个人的工作能力不断提高，这就是我们常说的“能人更能、庸人更庸”的道理。于此同吋,企业也会给予这些员工更多充分展现自己的机会，员工因此得到更多的归属感，从而更加的投入到工作中去。周而复始，潜移默化，员工的责任感也会更加的强烈。综上所述，责任可以决定效率，同时效率的捉升乂可以促进能力的提

5、高；能力的捉高也会增强责任感。因此责任与效率是相辅相成，互相促进的。二、如何提升团队的工作效率，加强员工的责任感既然责任与效率的关系如此之密切相连，那么如何提高在FI常工作中提升团队的工作效率，同时加强员工的责任感呢？就此，个人认为首先耍做好以下四项内容：带好头、强本领、抓细节、严制度。带好头。兵熊熊一个，将熊熊一'禽。作为一名管理者，如果没冇责任心，对待工作思想懈怠，疏于管理，放松监督，只会让团队陷入混乱，只会使白己疲于奔命。领导如此，员工自然也跟著懈怠，难以在各自的工作岗位上体现岀强烈的工作责任心，就会不断

6、地产生错误与问题。这样，愈演愈烈，恶性循坏，再优秀的团队也会分崩离析。强本领。有较强的工作责任心，就要具有过硬的基木功。只有基木功扎实了，我们才能少犯错误，其至不犯错彖―…举实例・…另外，还要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，将精力集屮在工作上，增强适应本职岗位，较好理性岗位职责的业务能力，切实增强自己的专业技能。•…林…抓细节。注重工作细节就是加强责任心，工作细节是责任心缺失的易发地和常发地°发生工作细节错误的危害程度是难以确认的，因为细廿决定成败。决策再正确高明，实施细节上错误，也会

7、导致前功尽弃，以失败而告终。工作中的细节是如此，人生旅途中的细节也是如此。■•…於宪殍•…抓细节就是抓大事，工作细节无小事。严制度。人有懒惰的天性，发生工作责任心的缺失源于人的懒惰天性。我们中的大多数员工均受过良好的教冇，有扎实的理论基础，对于规章制度的理解比较容易，刚开始肯定会执行得很好。但时间一长人的本性使然，H然会产牛懈怠。思想上一放松，责任心就减弱，行为上口然就松懈。体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题就是由此而生。―举实你…严制度就是用制度约束人的行为，阻止人的懒惰天性侵害工作责任心。使人人做到

8、心中有制度、有计划、有H标，口觉地建立起一套符合口身工作岗位的行为规范，并在工作中认真践行。因此如何增强工作责任心，提高工作效率成为企业向前发展的瓶颈。首先：删头。陶f将熊熊-勰f单位的领导、中层科室氏,fW)管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松监督，带头作用缺乏，员工自然跟着懈怠。第一：加融丫习，改啊噺。只有加删纠，揭敬:化W冰平，努力了习业务知识，提鬲业务能力和水平，勇担责任，敢于创