有效授权的要点和技巧 试题及答案

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1、有效授权的要点和技巧试题及答案窗体顶端单选题1.一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是： √A  组织内部B  竞争对手的组织C  人才市场D  别人介绍正确答案： A2.下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是： √A  完美主义倾向B  委曲求全倾向C  急功近利倾向D  高学历正确答案： D3.关于领导者授权态度表述错误的是： √A  不能放手B  显示信任C  永远支持D  取得承诺正确答案： A4.关于任务与成果的明确表述不正确的是： √A  是充分授权的基本条件B  是使授

2、权变得充分的保障C  是明确其他授权内容的基础D  是明确其他授权内容的前提正确答案： C5.下列不属于员工激励方法的是： √A  因人而异B  事后给予表扬和肯定C  提供信息支持D  让员工参与决策正确答案： B6.怀有较高才能、胸有大志的人最在乎的东西不包括： √A  成就感B  独立性C  挣多少钱D  地位正确答案： C7.面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括： √A  做四个以上的方案B  对方案有很好的阐述C  仅对方案进行评估D  思考、讨论正确答案： D8.作为上级，面对下

3、属反授权的时候，表述错误的是： √A  不要为下级起草稿件B  不要替下级主动提议C  不要帮助收集材料D  不要提供任何协助正确答案： D9.有些管理者不想招聘优秀人才，是因为害怕优秀人才： √A  比自己更受欢迎B  会频繁跳槽C  威胁自己的利益D  要求高工资正确答案： C10.关于到达授权目的的期限表述不正确的是： √A  规定的方式有多种B  在一个期间内任意时间C  规定的方式是单一的D  必须在指定的时间点正确答案： C判断题11.处在越低的需要层次，对物质性的利益追求越少。 √ 

4、正确 错误正确答案： 错误12.授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。 √ 正确 错误正确答案： 错误13.人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼，而不是发现人才，培养人才。 √ 正确 错误正确答案： 正确14.管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力。 √ 正确 错误正确答案： 错误15.管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。 √ 正确 错误正确答案： 正确