青年安全监督岗实施方案

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1、青年安全监督岗实施方案为充分发挥青年安全监督岗组织监督检查安全工作的职能作用和团员及优秀青年在安全生产中的骨干作用，从工作现场最直接、最大限度地消除事故隐患，遏制事故发生，实现安全生产，特制定本方案。一、目的要求青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是共青团在安全生产中发挥监督、宣传、教育、服务职能的主渠道。推行青年安全监督岗制度，目的是动员和组织团员青年，带头遵章作业、带头抵制“三违”、带头开展一人一事的思想工作，帮助教育青年职工搞好安全生产，充分发挥团员青年在安全生产中的骨干带头作用和监督检查职能。对岗员

2、的基本要求是：自身无“三违”、身边无“三违”。二、机构设置矿团委设立青年安全监督总岗，由团委负责人任总岗长；井下采掘、辅助区队团支部设立青年安全监督分岗，分岗长由团支部书记担任；每个生产班组设青监岗员一至两名。三、岗员的产生及条件岗员由团支部提名，区队党支部同意，经业务培训、考试合格后报矿团委任命上岗。青监岗员应具备的条件是：(1)年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，两年以上工龄。(2)有较高的政治觉悟、业务素质和良好的职业道德，在青年中有一定的威信。(3)工作积极主动，责任心强，作风正派，能严格要求自己，

3、带头遵章作业，勇于制止违章现象。(4)熟知煤矿安全规程、作业规程和操作规程有关知识，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。四、职责与权利(一)职责1.总岗的职责：(1)负责全矿青年安全监督岗组织的全面工作，对分岗和岗员实行牌板管理，定期制定活动计划，召开工作会议，并抓好工作落实。(2)经常深入现场，发现安全问题，及时汇报有关部门并督促解决。(3)不定期组织开展安全宣传和实践活动。(4)检查督促分岗的安全活动。2.分岗的职责：(1)负责本单位青年安全监督岗工作，协助区队领导搞好安全生产。(2)及时向区队领导汇

4、报现场不安全问题，提出整改建议。(3)协助区队搞好安全教育，督促岗员进行业务学习。(4)做好青监岗活动记录，负责每月对岗员进行检查考核。3.岗员的职责：(1)带头学习安全法律法规和规章制度，自觉按章作业，确保自主保安。(2)协助区队和班组对岗位区域内职工进行现场安全教育。(3)发现不安全问题及时督促解决，解决不了的及时向区队值班人员汇报，并随时制止“三违”现象。(4)根据当班安全生产情况，及时向区队提出安全合理化建议，并参加本岗范围内的事故分析会。(二)权利青监岗员主要有以下权利：在本人上岗期间，有权随时进行安全

5、检查；发现险情时，有权令有关人员停止作业；发现不安全问题，有权要求有关部门、人员采取措施，限期解决；有权制止违章指挥和违章作业，对经制止不听者，有权向上级提出处罚意见；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定者，有权向上级提出处罚意见。五、运行方式青年安全监督岗由总岗和党支部领导，分岗具体负责，实行动态管理。年初，总岗与分岗签订《安全责任状》，对安全指标作出承诺。青监岗员佩带“青年安全监督岗”标志上岗。在日常工作中，要遵守以下制度：(一)例会制度。总岗每月6日召开一次分岗长例会，分岗每月召开一次岗员会议，总结安

6、排月度工作。(二)上岗制度。实行总岗月查、分岗旬查、岗员班查制度。上岗时以查“三违”、查事故隐患为主。岗员每天班前对所在班组工作现场进行一次巡视检查，及时制止“三违”，发现不安全问题及时处理。(三)汇报制度。总岗每月向矿领导汇报一次工作；分岗每月向总岗汇报一次工作；岗员每天向区队领导汇报当班安全情况，并填写《青监岗安全情况日报表》。(四)包保制度。总岗长包保一个重点区队，分岗长包保一个重点班组，岗员包保一个重点岗位和安全不放心或出现严重“三违”的青工。(五)宣传教育制度。分岗每月向总岗上交宣传稿件两篇，并充分利用

7、每月6日的岗员活动日，开展安全知识问答或安全知识竞赛。六、考核内容和标准(一)对区队的考核1.青年安全监督岗组织健全，岗员配备齐全。2.本区队分岗岗长及岗员加权平均分达到80分以上。(二)对分岗的考核考核分安全生产、包保责任、工作汇报、开展活动四个方面，按照百分制由总岗对分岗进行量化考核。1.安全生产。包保的重点班组全月实现安全生产；出现一人次一般“三违”扣1分；出现一次严重“三违”扣2分；出现一次事故隐患或重伤以上人身事故及重大非人身事故或被停头停面一次，取消评比资格。2.包保责任。不及时与“三违”青工签定《安

8、全包保协议书》和无谈心记录，一次扣2分。3.工作汇报。无故不参加每月6日分岗长例会扣2分；不按时召开岗员会议扣2分；不按时向总岗汇报工作扣2分。4.开展活动。不认真执行分岗旬查、岗组班查制度扣2分；不按时上交两篇稿件扣5分；记录填报不实、不及时扣5分。(三)对岗员的考核考核分安全生产、包保责任、业务学习、反“三违”查隐患、出勤、提合理化建议六个方面，按照百分制由分岗对岗员