2014年《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测试答案

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1、第四讲测试答案单选1.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）C.用工之日《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）C.应当2.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）C.不得低于3.集体合同立法最早的国家是（）。（2分）B.新西兰4.变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）D.书面5.劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。（2分）D.三十二

2、6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）D.八十7.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）C.终止8.变更后的劳动合同文本，（）。（2分）C.由用人单位和劳动者各执一份9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）B.一个月多选10.根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间多选题11.下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。（4分）A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监

3、督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助12下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）C.劳动报酬D.劳动合同期限13.劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全14.下列说法错误的是：（）。（4分）B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力是非题15.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）A.是是非题16.劳动合同不必服从集体合同。（1分）B.否是

4、非17.非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）A.是18.劳动合同部分无效，其他部分也无效。（1分）B.否19.用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（1分）A.是是20.集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）B.否是非21.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（1分）B.否22.劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分）A.是23.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元

5、。（1分）A.是24.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分）A.是填空题第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当[遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用]的原则。”第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括[歧视条款]、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。（5分）第四讲第四节“经济补偿

6、金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。（5分）第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，[用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上]的补助。第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指[劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务]的具体规定。（5分）第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。[以完成一定工作任务为期限

7、的劳动合同]或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，《劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位[拖欠或者未足额支付劳动报酬]的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法定原因