QHSE监督积分制度

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1、中原石油工程有限公司塔里木分公司QHSE监督积分制度一、目的：为了规范监督管理，突出体现异体监督职能，明确QHSE监督职责，提升QHSE制度执行力，不断提升QHSE监督自身素质，进一步完善异体监督管理体系，正确指导和监督直接作业环节的每一道关口，发现隐患，及时治理，确保公司安全生产平稳运行，特制订本制度。二、分值评定标准：公司对在职QHSE监督采取百分制量化考核，每季度考核一次,考核结果在公司网站进行公布，年终考核兑现。三、积分考核内容：（一）日常监督工作（30分）1、参加班前班后会并根据不同工况进行安全讲

2、评。每缺一次扣1分。2、对关键设施、要害部位及薄弱环节，没按规定检查，少一次扣1分，对钻井队存在的问题没有要求限期整改和治理扣2分，3、对钻井队的违章指挥、违章操作现象不制止扣10分、不教育扣5分、不处罚扣3分4、负责监督“周一”安全活动开展情况和其他QHSE管理方面的活动。没有监督钻井队认真开展好“周一”安全活动和其他QHSE管理方面的活动，每缺一次扣2分。5、督促井队严格按照上级要求进行防喷、防硫化氢、消防、急救、防洪、防恐等应急演练，每缺1次扣1分。6、审查特殊作业措施并现场旁站监督。每缺一次扣2分。

3、7、井队员工不能正确使用和佩戴个人的防护用品，一人次扣1分。8、对钻井队报请的各类验收把关，并进行预验收。每一次公司验收不合格扣2分，甲方验收不合格扣3分。10、环保工作。无环保台帐扣1分，垃圾、泥浆材料管理不善每次扣1分，地面有油污，每处扣1分，环保交接不力每次扣1分，千元以下责任污染赔款一次扣2分，千元以上责任污染赔款一次扣3分。（二）教育培训（10分）1、认真协助和督促钻井队制定年度培训计划。未制定培训计划不得分，制定计划不力扣0.5分。2、认真宣传、贯彻、执行国家、地方、企业有关质量、健康、安全、环

4、境管理方面的法律、法规、标准和周监督工作重点内容，监督每月至少对井队培训学习四次，并有记录。不培训学习扣1分，少一次扣0.5分。3、每天班前会进行班前安全讲话，根据施工作业情况及时对被监督井队的员工进行有针对性的安全提示，交代特别注意事项。未进行安全提示不得分，少一次扣0.5分4、督促被监督单位干部职工的取换证工作，促使被监督井队的所有应持证人员持证上岗率达到100%。少一证扣0.5分，证件过期一证扣0.5分，在上级检查中当做问题提出扣1分。5、督促井队进行班前班后培训，要求组织井队骨干每天进行每日一题培训

5、，少一次扣0.5分。6、每月对于本月讲课内容和其他应知应会进行一次考试。少一次不得分。7、按时参加QHSE管理部每年组织的监督培训班。无故不参加者不得分，考试后三名扣0.5分。8、督促被监督井队对新入厂人员（包括转岗员工）进行有关的QHSE岗位教育培训，并签订师徒师徒合同。少一次扣0.5分。9、按时参加取换证培训班培训。无故不参加培训，一次扣0.5分，造成证件过期，被公司和甲方当问题提出，一次扣1分。10、对入厂人员及相关方进行安全教育，并负责其安全事宜。登记少一次扣1分，未进行安全教育一次扣0.5分。（三

6、）安全设施和防护用具（10分）1、督促施工现场安全标志的安全管理。安全标志每缺一块扣1分，安防设施、气防设施及消防器材每缺一具或一具不符合要求扣1分。2、加强井队防坠落、高空逃生装置等安防设施管理。每缺一项或一项不符合要求扣1分。3、加强井队气防设施管理。每缺一台或一台不符合要求扣1分。4、加强井队消防器材管理。每缺一具或一具不符合要求扣1分。5、监督井队员工正确使用和佩戴个人防护用品。井队未按照要求配备防护用品不得分，敲击作业人员未正确佩戴护目镜，加药品未戴口罩，切割作业未使用全屏面罩，发现一人次扣1分。

7、（四）隐患事件事故管理（20分）1、对钻井队的“三违”现象进行制止、教育、处罚。对钻井队的“三违”现象不制止扣5分、不教育扣2分、不处罚扣3分；2、及时上报事故事件，收集现场资料，不得迟报、瞒报、谎报。发生事故事件未及时汇报扣5分；迟报、瞒报、谎报扣5分，资料未及时收集扣5分。3、整理公司和上级检查提出的问题和隐患，由井队人员进行整改，整改后进行检查验收，并按照相关要求及时反馈到QHSE管理部。未整理不得分，一次不反馈扣2分。4、整理周一检查和井队员工上报的各种问题和隐患，由井队相关人员进行整改，并验收签字

8、。未整理不得分，一次不签字扣2分。（五）资料管理（15分）1、按照公司要求的28项安全资料内容规范整理。一项未整理扣10分，填写不规范一次扣2分。2、每周对井队下达《隐患整改通知单》不少于3次。少一次扣1分。3、每班必须根据生产工况，下达《QHSE监督指令》。每少下达一次《监督指令》扣1分。4、每月25前上交《监督工作手册》和观察月报。未上《监督工作手册》和观察月报，不得分。总结分析不认真、不全面一次扣1分。5、