南京财经大学择业与创业指导第一套试卷

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1、在线考试择业与创业指导第一套试卷总分：100　　　考试时间：100分钟一、单项选择题1、职业生涯规划一次是由()首先提出的。(答题答案：C)A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯2、沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指(答题答案：B)A、意义B、快乐C、优势D、性格3、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含()(答题答案：D)A、实用型B、研究型C、社会型D、经验型4、在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分()(答题答案：C)A、个性特质B、能力C、价值观D、兴趣5、职业具有五个特性，即经济型、技术性、社会性、伦理性和()(答题答案：B)A、稳定性B

2、、连续性C、批判性D、政治性6、制定目标的SMART法中的S代表的是（　　）(答题答案：A)A、具体B、可量化C、挑战性D、意义7、国家统计局将我国产业划分为()大产业(答题答案：B)A、二B、三C、四D、五8、下列关于“创业教育”的描述，错误的是()(答题答案：B)A、创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位B、创业教育等于创建企业的教育C、创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式D、创业教育是全社会参与的系统工程9、帕累托法则是只重要的东西只占一小部分，只要集中处理只占

3、整体的()的事物，就可以解决()的问题(答题答案：B)A、10%90%B、20%80%C、30%70%D、40%60%10、在气质类型中，属于不可抑制性的类型是()(答题答案：A)A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质11、下列关于简历的描述中错误的是（）(答题答案：D)A、简历是提供给未来雇主的纸质材料B、简历有自身的规律C、简历与目标职位之间要联系紧密D、简历越详细越好，一页纸简历难以满足要求12、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）(答题答案：C)A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行二、多项选择题1、职业具有五

4、大特性:()(答题答案：ABCDE)A、经济性B、技术性C、社会性D、伦理性E、连续性2、在知己过程中，我们需要从()等个性特征进行探索(答题答案：ABCDE)A、性格B、兴趣C、知识D、能力E、价值观3、下面关于直觉型的哪个描述是正确的()(答题答案：ABC)A、喜欢革新关注未来B、喜欢变化C、基于想象D、注重具体感受E、关注细节4、人际交往的原则主要包括（）(答题答案：ABCDE)A、平等B、相容C、互利D、信用E、宽容5、职业的构成因素主要有()(答题答案：ABCE)A、劳动者B、劳动对象C、职业技术D、职业目标E、职业报酬6、下列企业中，哪些属于国际四大会计师()(答题答案：ABCD

5、)A、毕马威B、普华永道C、德勤D、安永E、锐志7、劳动合同中的约定内容包括（）(答题答案：ABC)A、保护商业秘密B、遵守企业的规章制度C、上岗前的培训机会D、劳动合同期限E、劳动报酬8、用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同()(答题答案：ABCE)A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、难以满足需要E、损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的9、我国人才发展的指导方针是（　　　）(答题答案：ABCD)A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制　整体开发10、创业“三位一体”()(答题答案

6、：ABC)A、政策扶持B、创业培训C、创业服务D、就业倍增三、判断题1、从本质上来说，生涯和工作是一个意思(答题答案：B)A、是B、否2、生涯的概念是由施恩率先提出的(答题答案：B)A、是B、否3、服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手(答题答案：B)A、是B、否4、兴趣和爱好是不是一个概念(答题答案：A)A、是B、否5、职业等于工作或者岗位(答题答案：B)A、是B、否6、制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体(答题答案：B)A、是B、否7、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用(答题答案：A)A、是B

7、、否8、在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构(答题答案：B)A、是B、否9、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感(答题答案：A)A、是B、否10、在职业定位中，SWOT中的O指的是机会(答题答案：A)A、是B、否11、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同(答题答案：A)A、是B、否12、专业技能往往是企业最看重的技能(答题答案：B)A、