152-2010年企业薪酬福利调查报告(珠三角)(PDF-43页)

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1、2010年企业薪酬福利调查报告（珠三角）Job88八方人才2009.11数据采集方法：调研说明1、问题设置：本次调查问卷的所有问题均由主办方邀请资深的人力资源专家设置完成，对不同行业、不同规模的企业的薪酬情况进行了一次较为全面的调查；2、调研对象：主要是珠三角地区的企业HR；3、调研形式：1）网上调查2）电话调查3）线下样本收集；4、调查时间：09年11月2日－09年11月30日数据采集情况：采集到有效数据样本454份，有效问卷440份，其中深圳企业占35%、广州企业占33%、东莞企业占32%。企业规模企业规模10%企业性质企

2、业性质4%34%19%37%26%70%20人以下20～100人100～1000人1000人以上样本数据：国有企业民营企业外资企业本次调查的所有企业当中规模在20-100人的占37%；100-1000人的占34%；民营企业和外资企业占本次调查企业数量的96%，是本次调查的主体。运输/物流金融业保险业旅游餐饮酒店医疗卫生文化体育娱乐业建筑业贸易进出口行业快速消费品其他IT设备服务软件加工制造业企业所属行业1.79%1.91%2.39%2.63%3.34%4.77%6.92%7.04%13.13%17.42

3、%37.59%Ø加工制造行业企业占本次调查企业的37.59%，是本次调查参与企业最多的行业；其次是IT设备服务软件类占到17.42%,其他行业所占比例都比较均衡。2010年招聘计划同比2009年（按企业性质分类）65%35%国有企业0%69%26%民营企业4%66%29%外资企业4%增加不变减少Ø从数据上可以看出，明年国有、民营和外资企业的招聘计划都增加明显。其中国有企业的人员需求相对平稳，变化幅度较低。明年招聘计划减少的企业只占8%，说明企业对明年经济的预期看好。2010年招聘计划同比2009年（按重点行

4、业分类）78%22%0%78%22%0%75%20%5%73%27%0%63%30%7%57%36%7%贸易进出口行业IT设备服务软件加工制造业快速消费品金融业保险业文化体育娱乐业增加不变减少Ø从数据上看，2010年贸易进出口行业和IT设备服务软件行业招聘计划增加的企业比例最高,为78%，其次是加工制造业和快速消费品行业。金融保险和文化体育娱乐业显然还有部分企业没有从经济危机的压力中缓解过来，分别有7%的企业减少招聘计划。55%40%2010年招聘计划同比2009年（按企业规模分类

5、）71%70%25%25%80%18%6%20人以下4%20～100人5%100～1000人2%1000人以上增加不变减少Ø从企业规模来看，1000人以上规模企业明年的招聘计划增加的幅度比较大，20人以下的小企业有6%的减少招聘计划，具有一定规模的企业在经济危机当中有一定的竞争承受力度，将率先于小企业复苏。深圳、广州、东莞三地企业2010年的发展预期对比70.34%68.15%28.15%深圳3.70%68.57%28.57%广州2.86%26.90%东莞2.76%乐观看平不乐观28%企业对2010年的发

6、展预期3%乐观看平不乐观69%Ø从调查结果来看，接近70%的企业对明年的企业和行业发展形势表示乐观，仅有3%的被调查企业表达了相反的意见。2010年招聘计划中应届毕业生的比例同比09年（按企业性质分类）53%47%24%24%39%41%19%36%16%国有企业民营企业增加不变减少外资企业Ø从调查结果来看，与招聘计划的增加相对应，民营企业和外资企业在明年将会吸收更多的应届毕业生就业，国有企业则比较谨慎。2010年招聘计划中应届毕业生的比例同比09年（按重点行业分类）58%23%54%23%25%17%

7、28%44%28%41%30%30%52%43%4%54%29%17%IT设备服务软件贸易进出口行业金融业保险业快速消费品加工制造业文化体育娱乐业增加不变减少Ø从调查结果来看，2010年广州亚运会和随之而来的2011年深圳大运会带动了周边文化/体育/娱乐产业对应届毕业生的需求；加工制造行业随着明年经济复苏的预期增强也增加了对应届毕业生的招聘力度，而金融保险和快速消费品这两个行业有部分企业仍深陷经济危机泥潭，减少了应届毕业生的需求。2010年招聘计划中应届毕业生的比例同比09年（按企业规模分类

8、）58%55%48%38%31%26%27%56%19%20人以下21%20～100人15%100～1000人6%1000人以上增加不变减少Ø从调查结果来看，100-1000人企业处于快速成长期，对明年经济预期明显好转从而对应届毕业生的需求