住建局作风建设深化年实施方案A

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1、方案预案：________住建局作风建设深化年实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页住建局作风建设深化年实施方案为巩固近年来作风建设成果，推进城乡建设事业科学发展实现新的跨越，按照区委、区政府统一要求，经局党委研究决定，xx年在全局范围内开展“作风建设深化年”活动。特制定如下实施方案。一、目标任务紧紧围绕区委、区政府“一二三四五”的发展思路和“高点定位再提升”的总基调，以“作风兴局”

2、为抓手，以创建“学习型、创新型、争先型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，以“八深化、四推进”主题实践活动为载体，切实解决影响城乡建设事业发展的作风问题，全面增强全局干部队伍的服务意识，大力提升服务能力和水平，形成干事创业的良好氛围，在服务经济文化强区建设、打造国际旅游名城的实践中再立新功。二、解决问题主要解决在全局干部中不同程度存在的“浮、满、低、怯、攀”五个问题。浮，即作风漂浮，研究工作、思考问题的深度不够，主动性不强，不能铺下身子扎扎实实抓落实；满，即骄傲自满，缺乏危机意识；低，即思想境界低，工作标准低，工

3、作效率低；怯，即工作魄力小，开拓创新不够，竞争意识不强，精神状态不振，缺乏敢闯敢干、争先进位的勇气和解决问题的办法；攀，即攀办公条件、攀福利待遇、攀提拔重用等。三、主题活动第6页共7页深化党建、党风廉政建设和反腐败工作。结合创先争优活动的开展，围绕“先锋”这一党建品牌，在开展党性教育、党员亮牌示范、深化岗位作为上下功夫，带动其他工作上新台阶。同时严格落实党风廉政建设责任制，积极做好“三重一大”等各项制度落实、工程建设领域综合整治、岗位廉政风险防控、政风行风建设、专项整治等工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委成员

4、和各单位领导班子任期目标和年度规划，把业务工作和廉政建设一起抓，一并考核，做到用权无私、干净干事、拒腐防变。深化学习教育提高。积极开展“四定”学习提高活动，即定目标：以“学习型”机关建设为目标，大兴学习提高之风，倡导全员学习、终身学习、学习教育制度化的理念。定内容：在学习建设行业业务知识的同时，认真学习各级关于加强作风建设、廉政建设相关会议、文件精神以及文化、现代科技等知识，提升全面素质。定方式：深化学习交流推进会制度，采取集中学习、分办学习、个人自学、邀请专家、学者讲课等形式，切实增强学习的实效性、针对性。定监督

5、考核：把干部学习教育纳入干部职工年度目标考核，建立干部学习档案。局属各单位和机关各科室每季要提报一篇好的学习心得，局属各单位要及时将学习内容和形式报局活动领导小组办公室。深化机关文化建设亮点工程。结合“三型”机关创建活动的开展，认真总结去年机关文化建设好的经验、做法、工作理念，积极深化打造学习型、创新型、争先型、效能型、服务型、廉洁型“六型”机关，把机关文化建设的成果转化为优化服务环境，改进干部队伍作风的催化剂，着力提升服务质量。第6页共7页深化中层干部管理。中层干部的管理是今年作风建设的重点。主要结合干部队伍建设

6、年活动，深入开展“中层干部大家评”活动，每个季度中层干部做好述职述廉民主评议活动，每半年组织召开中层干部民主生活会，对测评后两位人员要进行约谈。同时加强对中层干部的管理监督，不断充实完善科（股）级干部管理台帐，落实《加强干部队伍建设的意见》、《科股级干部选拔任用办法》，建立健全针对科股级干部的选拔任用和监督考核评价机制。深化制度创新提升。针对现有的33项制度，认真梳理分析，修订不合时宜、繁杂冗余的制度，对一些经验做法和举措，以制度的形式固定下来，形成长效机制。局属各单位制度建设的情况每季度要向局领导小组办公室提报一

7、次，年终要编印成册报局领导小组。深化目标实绩责任考核。制定完善机关科室、局属单位工作目标考核办法，加强对局属各单位及机关科室的考核力度，落实奖惩，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。局属各单位要结合自身实际，研究制定符合自身实际的工作目标实绩考核奖惩办法，落实责任，加强考核奖惩，提高工作效能。深化反腐倡廉主题教育月活动。具体来说就是“五个一”活动，即召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议、邀请区检察院的同志讲一堂勤政廉政警示教育课、观看一组警示教育片、开展一次廉文荐读、每名干部写一篇反腐倡廉心得体会。深化艰苦奋

8、斗过紧日子活动。以建设节约型机关为目标，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，中层以上干部要率先垂范，树立正确的价值观和世界观，以科室、单位为家，勤俭办事，求真务实，确保把有限的财力用到事业发展和服务民生上，不断增强干部职工的勤俭节约意识，营造艰苦奋斗、干事创业的良好氛围。第6页共7页推进作风建设专项整治。2月中旬至3月中旬定为集中整治月