《面试回答的方法》PPT课件

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1、面试问答的方法有哪些?1)学会区分面试过程中的不同问题,采取恰当的方法,是增加面试成功率的重要条件。2)回答面试问题的基本步骤是:倾听面试者说完后,沉思片刻再清晰作答。要在明白面试者提问的意思并整理自己的回答思路后再回答,做到条理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头。语速保持中速,不宜过快或过慢。回答完毕可以谦虚地表示“不知道这样的回答是否正确”。如果是团体面试,应当表示“我的回答完毕,谢谢”。面试回答的方法3)在回答问题时要辨证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。测评的重点往往

2、不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要用全面的观点分析问题,考虑到问题涉及的各个方面,既要考虑好的方面,也要分析不好的方面,避免发生以偏概全的错误。要用发展的眼光分析问题,考虑到问题发展的未来趋势,看到将来的机会和希望。面试回答的方法在面试时,一定要学会用数据和事实来说话,说做销售强,你就告诉我一个月销售量多少;你说自己的谈判能力强,如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户”的。应聘者要善于结合自己的实际来分析论证,从而增加论述的真实感,引起面试人员的兴趣。你可以通过“事实”、“相关细节

3、”、“举例”、“秩事”、“具体做法陈述”等等,让对方了解你。当然,并不是针对任何问题都要找出相应的实例,例如在回答“你最不喜欢什么样的人?”1、用事实说话具体方法一你最不喜欢什么样的人?可采用抽象概述“我不喜欢那些只谈论自己的人;那些损人利己的人;那些口是心非的人;那些斤斤计较的人;那些不能控制自己的人。”具体方法二2、扬长避短突出自己的优势,并把自己的优点和工作结合起来,以弥补自己的缺点和不足,也是面试中非常有效的方法之一。问:“你不认为你做这项工作太年轻了吗?”答:“我快23岁了。事实上,下个月我就23周岁了。尽管我没有相关的工作

4、经历,但我却有整整两年领导学校学生会的工作经验。您可以想象,管理组织3000多名学生,并非易事,没有一定的管理才能和领导艺术,是无法胜任的。所以,我认为,年龄固然能说明一定的问题,但个人素质和能力更为重要。”你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任这项工作?”思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,

5、实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”范例3、突出个性在面试中,一个人袒露的真实的思想与坦率的语言,就是“个性”的最佳表现。当你被问到:“你喜欢出差吗?”具体方法三你可以直率地回答:“坦率地说,我不喜欢。因为从一地到另一地工作并不是一件惬意的事。但我知道,出差是商业活动的一个重要部分,也是本职工作之一。所以说,我不会在意出差的艰辛,反而会以此为荣。因为我非常喜欢

6、这份工作。我想这点更重要”4、审时度势在面试中,一种无奈的眼神、一个会意的微笑、一种下意识的看表动作,演绎出的都是招聘者不同的心态。在对答中要学会破译出对方的心理从而迅速、准确地调整自己的对策,必要时“投其所好”或“草草收场”都不失为一种应急之策。具体方法四5、虚实并用尽管面试中的回答并非敌我斗智,但是,有效而适度地运用“虚”与“实”,常常会起到强化自身价值和赢得对方好感的作用。具体方法五例如,当问到“你的工作动力是什么?”有这样一类一“虚”带“实”的回答可以参考。如“我的动力主要来源于以下几方面:首先是工作本身,即我是否对该工作感兴

7、趣,是否发挥自己的特长,是否能胜任,是否能学到新知识和技能,以及是否能得到进一步的自我发展。其次是自我价值的承认问题,即我是否能够得到别人的信任与尊重,是否有进一步晋升的机会。最后是结果,即我是否能得到较高的工资和待遇等。”6、争取主动通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为:只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的,去准备好面试官可能要问的问题的答案,然后面试官问什么问题自己照着答就可以了。其实这是个很大的错误,因为我们哪怕事先准备得再周到,面试官都可能会问一些让我们难以预料的问题;因此,在一开始谈话时要适当地争取把握主动权,有意

8、识地引导面试官问能体现你优势的问题。具体方法六具体方法六:争取主动也有这种情况,在面试中,面试官会打断你的回答:“我明白你的意思,那么,下一个问题是……”为了争取主动,在这种情况下,你必须保持冷静,可以在面试官突然打断你

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