《回答面试技巧》ppt课件

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1、面试回答问题的技巧有哪些？技巧一：在面试中，当招聘人员提出问题以后，应试者应稍做思考，不必急于回答。几时多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”。如果在此之前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。技巧二：在面试场上，一定要管好自己的嘴巴，不能乱说话。该讲的讲，不该讲的决不要讲，更不要采取主动出击的办法，避免画蛇添足、无事生非。技巧三：在做具体详尽的论述之前，记得首先要有总括性的发言。如“这个事情我分两方面来谈……”“我的求学历程分三阶段，其中对我影响最大的是……”之后操作陈述细节和理由。回答问题技巧招聘者说有时候我会问一个答案可以很简练的问题，例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？

2、”但应聘者往往会就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他负责UI部分，当然我也很给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”在应聘者滔滔不绝地讲了三分钟之后，还是不知道这个项目到底有多少人参与。因此首先要简练地回答问题，然后再展开描述：“在我接手项目是有3个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。我可以讲一下各人自项目中的具体分工吗？”技巧四：留足进退的余地，随机应变。当面试官提出“……你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好这样开头：“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”在此用“几个”而不要具体的数字“三个”、“四个”或

3、“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。回答问题技巧当面试官提出“据说你真的对×××问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。即使你真的对“×××”问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对面试官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。回答问题技巧技巧五：遇到有难度的，或者干脆就不懂的问题，一方面要诚实，不能不懂装懂；另一方面也要注意处理的技巧。可以这样说：“我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧……”结果一讲，不错啊

4、，既回答了问题，又给人留下了一个谦虚的形象。回答问题技巧技巧六：恰当处理说错话。最好的办法是保持镇静。若说错话无关紧要，可以若无其事，专心继续应答。若说错的比较重要，应该在合适的时间更正并道歉。例如说：“对不起，刚才我有点紧张，好像讲错了，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气，但面试官往往会欣赏应试者的坦诚态度。回答问题技巧技巧七：巧妙地运用垫档技巧。当面试官提出一个难得较高或者意料之外的问题时，应聘者往往会措手不及，陷入尴尬的境地。首先，当此类题目出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，面试官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。其次，

5、在这种情况下，不妨事前准备一下没有实际意义，但有必不可少的词、短语或句子来连接上下文，起到垫档的作用。例如：“噢”、“好”、“不错”、“我想”、“我认为”、“我相信”、“有时”、“这个问题很有趣”、“这个问题本身就极富挑战性”，“全球化已经是个趋势，这股浪潮也不可避免地影响到这个产业……”等等。用诸如此类的标准型开场白“垫档”，可以帮你争取一点缓冲思考的时间。回答问题技巧特别提示：碰到没有事先准备过、思考过的题目，也可以这样做：重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形，也争取了缓冲的时间。肯定主考官所提到问题是个很好、很有深度的问题，并向对方说明：为了能完整呈现自己的

6、想法，希望能有时间思考一下。思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。准备相关文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企划书，除了加强说服力。还可以展示自己做事情有条理的一面。技巧八：参加面试的应届毕业生千万不要忽略自己过去的各种长短期实习、打工经验，只要是与目前应征的工作相关，都值得一提。技巧九：有时不太有经验的面试官，会用“你是不是……”“你能不能……”等“封闭式”问题询问，即使如此，你也应该体贴地多谈一些，千万别只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等简略答法，一方面会让人觉得回答呆板，也容易让面试关对你留下不够友善、不喜欢

7、沟通的印象。技巧十：不要在一个问题上纠缠太久。回答问题技巧