煤矿人员定位系统各种制度、操作规程

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1、目录1、井下人员定位系统管理制度2、人员定位系统岗位责任制3、人员定位系统操作员操作规程4、人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理5、人员定位系统交接班制度6、人员定位系统调度值班制度7、人员定位系统异常情况上报处理制度8、人员定位识别卡领取管理制度9、人员定位系统责任追究制度井下人员定位系统管理制度1、系统管理人员必须熟悉井下人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，严格执行。2、管理系统主机严禁挪作他用或不用，严格执行小时开机制。3、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”，严禁越权对

2、系统进行配置和操作。4、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、异常现象向主管人员如实汇报，同时作好各种报警信息的处理。5、按岗位工作要求，认真填写好各种记录报表，保证真实有效。6、定期对系统进行维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。7、保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。8、持证上岗，文明操作，热情工作。人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，并定期召开专

3、题会议，经常分析故障类别及解决办法。二、值班副矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，对异常情况上报表实施审阅、签字。三、调度主任：是人员定位系统管理的具体负责人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假，对信息传输不真实的有关责任人进行及时严肃处理，及时处理人员定位系统值班人员汇报的隐患情况。四、总工程师（技术负责人）：负责制订各部

4、门岗位责任制及操作规程，制定信息的上传办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，经常浏览矿井信息传输情况，对矿井人员定位系统的运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。五、生产副矿长：经常浏览矿井信息传输情况，经常深入第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对信息传输不真实的有关责任人进行及时严肃处理，及时处理人员定位系统值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。六、人员定位系统监控员岗位责任制：1、矿井人员定位系统操作人员必须对认真学习领会国家及地方局

5、关于人员定位系统的有关文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。3、负责人员定位系统信息的真实，及时传达，并向矿调度汇报系统运行情况及存在问题。4、负责对上级下达的指令及时通知矿调度和相关负责人，并及时反馈处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理和汇报，及时完成上级主管部门和矿调度布置的其他工作。6、按岗位要求，认真填写好各种记录、报表，保证真实有效。7、及时向矿调度反馈当日（班）人员出入井信息。

6、8、严禁脱岗，睡觉和作与本岗位工作无关的事情。9、持证上岗，文明操作，热情工作。人员定位系统操作员操作规程一、系统登陆1、双击桌面上的网标或者打开“开始”→“程序”→井下人员定位系统考勤系统5.0单击即可开机。2、在服务器上输入本地服务器的地址，若访问的数据库在其他服务器上，请输入该服务器的IP网络地址，输入完后，请检查服务器名，数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击确定数据库连接成功二、开启前（接班）后检查准备1、班前准备上班前值班人员要对各类报表及当班情况进行讯问检查，对当班重点问题及当

7、前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班监控员在半小时在岗位交接班，在交接班时，当班人员应将当班系统存在问题向接班人员交接清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题得到及时处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业随身携带上岗证，文明用语，对外线电话要讲普通话，态度和善，待人友好。2、检查线路运行情况接班后要检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接有问题通知相关人员进行处理。3、检查UPS运行情况手动断开网络电源，启动备用电源。是备用电源连续工作15分钟，如在

8、运行过程中出现不连续供电情况，立即启动网络电源，并更换UPS。4、基站和区域的设置（1）基站的设置基站设置是将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击“基本资料”下拉菜单中的“基站设置”项。（2）增加基站输入基站HID号，基站编号，基站名称，选择所属区域和基站的类型，增加基站信息后点击“保存”将弹出基站成功界面，提示基站已增加了一个基站信息。（3）修改基础在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“修改”，用户可以将基站信息进行修改。（4）删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击“