煤矿人员定位系统制度

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1、第一章总则第一条：为了有效使用和管理人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创造本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合有关文件要求和本矿系统管理实际，制定本管理制度。第二条：本制度使适用于XXXXXX煤矿人员定位系统的管理。第三条：必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分系统运行使用、维护。制定相应的岗位管理制度、设备管理制度，确保系统安全、可靠、正常运行。第二章井下人员定位系统管理制度第四条：系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格

2、按照《规程》的要求，认真执行。第五条：管理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行断续小时开机制。第六条：系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。第七条：操作人员必须对系统所提示的考勤信息、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。第八条：按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。15第九条：定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。第十条：保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。第十一条：持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。第三章人员定位系统岗位责任制第十二条：矿长（总经理）：是人员

3、定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。第十三条：值班矿长（经理）：是人员定位系统当日管理的具体责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。第十四条：调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理

4、，及时处理值班人员汇报的隐患情况。第十五条：总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。15第十六条：生产矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的间题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。第四章煤矿人员定位系统调度值班制度第十七条：负责矿人员定位系统的运行

5、情况，实行24小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。第十八条：精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。第十九条：及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。第二十条：负责人员出入井情况的统计上报工作。第二十一条：负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。第二十二条：保持完整的原始记录，认真填写值班曰志和运行情况记录表。所有资料、记录定期存档保簪。第二十三条：认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。第二十四条：保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递

6、，要用电话及时与上级联系并迅速检查排出故障。第二十五条：严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。第五章人员定位系统监控员岗位责任制15第二十六条：矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。第十七条：对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。第二十八条：负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。第二十九条：负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。第三十条：每班对系统巡回检查不少于2

7、次，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。第三十一条：按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。第三十二条：及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。第三十三条：严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。第三十四条：持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。第六章人员定位系统交接班制度第三十五条：接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。15第三十六条：值班人员必须按调度室规定的值班名单轮流上岗，未经有