中外科技奖励制度的比较及启示

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1、成都纺织高等专科学校学报JournalofChengduTextileCollege第29卷第2期(总第104期)2012年4月Vo1.29,No.2(Sum104)文章编号:1008—5580(2012)02—034—04中外科技奖励制度的比较及启示吴天rE(武汉大学马克思主义学院,武汉430072)摘要改革开放以来,党和政府高度重视科技奖励工作,我国科技奖励的理论与实践取得了较大发展。但我国科技奖励制度与西方发达国家还存在一定差距,对中外科技奖励制度进行比较研究,有利于借鉴国外宝贵经验,进一步改进和完善我国科技奖励制度。关键词科技奖励制度比较启示中图分类号

2、:F243.5文献标识码:A2O世纪以来,伴随科技在世界范围的飞速发家统一规划和管理)。2O世纪9O年代后,中国民展,科技奖励也受到世界各国高度重视,并得到广间奖如雨后春笋般发展起来,它们与政府奖之间泛开展。世界各国普遍制定了有利于促进本国科没有行政上的隶属关系,体现出很强的分散性。技进步和经济发展的科技奖励制度,形成了具有随着中国经济体制逐步从计划经济向市场经济过本国特色的科技奖励体系。由于我国科技奖励制渡,科技奖励制度也由集中型转化为混合型(集度起步较晚,与科技奖励活动较早的国家还存在中和分散相结合)。1西方发达国家科技体制属一定差距。故对中外科技奖励制度

3、进行比较分分散型,政府主要通过经济和法律手段来鼓励、引析,有利于借鉴国外宝贵经验,进一步改进和完善导和控制R&D(研究与开发),各种社团、学会和我国科技奖励制度。企业才是R&D的主要承担者。⋯这种分散型科1中外科技奖励制度之比较技体制决定了西方发达国家科技奖励的相互独立中国与西方发达国家具有不同的文化传统和性,其科技奖励分层不是通过行政隶属关系实现政治、经济、科技体制,经济与科技发展水平也有的,而是在其运行过程中由社会选择来实现,不同差距,这就决定了中国与西方发达国家科技奖励科技奖励的荣誉和威望也由此拉开。从物质层面制度的诸多不同。从文化传统看,中国强调集体看

4、,中国的经济水平与发达国家相比,还有很大差距。这一国情决定了中国科技奖励绝对强度明显主义,不提倡突出个人,表现在科技奖励中就是成果奖多、人物奖少。西方文化非常强调个人价值,低于西方发达国家,且更注重有经济效益的应用在科技奖励中提倡对个人科技贡献的承认,故人奖,有影响力的国际奖明显偏少。中国与西方发物奖较多。从社会体制看,中国改革开放前实行达国家科技奖励区别还有很多,见表1。的是计划经济体制,科技奖励属于集中型(由国表1中外科技奖励制度的主要区别中国西方发达国家科技奖励体制混和型科技奖励体制相互独立型科技奖励体制政府奖与民间奖比例政府奖较多民间奖较多成果奖与人物

5、奖比例成果奖较多人物奖较多奖励学科领域发明奖比自然科学奖多自然科学奖与发明奖并重管理模式以异议制为主以非异议制为主收稿日期:2012—02—18作者:吴恺(198O一),男,博士,武汉大学马克思主义学院讲师,研究方向为马克思主义科技理论、科学社会学。万方数据第2期吴恺:中外科技奖励制度的比较及启示35企业奖薄弱普及国际奖少多奖励绝对强度低高奖励方式精神、物质奖励相结合多元化奖后派生待遇强弱2国外科技奖励制度的启示以备复查。总之,国外科技奖励制度的评审公正“古为今用,洋为中用”是改进和完善自身的性和授奖隆重性共同保证了奖励的权威性和对科不二法门,西方发达国家科技

6、奖励制度在很多方技人员的激励效果。面对我们有深刻启示,值得我们学习和借鉴。2.2重视对青年科技人才的奖励。2.1注重科技奖励荣誉性、权威性和公正性青年科技人才的发展关系到一个国家科技前西方发达国家科技奖励中,大多数奖种每次途,是国家科技实力的决定性因素。国外科技奖奖励项数都比较少,从而保持了高层次奖励的稀励制度非常注重对青年科技人才的培养和奖励。缺性和很高的荣誉度。国外科技奖励的荣誉度,美国早在1942年就设立了面向青少年的西屋科除来源于奖励自身稀缺性外,颁奖场面隆重而热学奖;为奖励活跃在美国科学前沿,并做出杰出贡烈也是一个重要方面。国外的国家元首对科技奖献的

7、青年科学家(35岁以下),1975年美国国家励活动给予充分重视,通常会亲自签发获奖证书科学基金会设立了沃特曼奖;为适应2l世纪科技并颁奖,整个仪式的庄重性充分显示了科技奖励竞争的需要,促进青年人才脱颖而出,1996年美的权威性和崇高价值。这种方式又可使获奖者及国在原有总统科学奖和总统技术奖基础上增设了其事迹得到广泛报道、宣传,在整个科技界、乃至总统青年科学家奖,以授予那些博士毕业不久即全社会产生轰动效应,进一步强化获奖者荣誉感。取得重大成就的青年科技人才。1994年俄罗斯如美国总统科学奖和总统技术奖的颁奖仪式,往为奖励在科技领域做出突出贡献的青年学者,由往选择

8、在白宫举行,美国总统都要亲临颁奖现场总

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