公司员工日常行为规范资料

《公司员工日常行为规范资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX公司YHNY-XZ-010A/版XX公司员工日常行为规范发文字号:发行日期:版本:A版文件类型：作业文件接收部门:公司各部门受控状态:受控批准审核编制年月日年月日年月日XX公司YHNY-XZ-010A/版1、总则为规范全体员工日常行为，保障公司工作秩序，维护公共卫生环境，加强安全生产意识，树立XX公司诚信品牌，倡导节俭办事行为，建立和谐部门关系，树立良好对外形象，促进公司的经营与发展，特制订本公司员工行为规范并成立监督小组进行落实、奖惩、公布。2、适用范围本规范适用于公司所有员工。3、公司形象3.1禁止任何个人、部门做有损公司利益、形象、声誉

2、或不利于公司发展的事情。3.2员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构，并能向客户正确介绍公司情况。4、员工行为规范4.1根据公司规定准时上下班，有待办、未完、重要事情需处理时，应根据公司实际需要提前上班或延迟下班。4.2员工上班时间应注重个人仪态，着装及修饰须大方得体，禁止穿拖鞋、背心等一切不符合商务礼仪的规定的穿着打扮。4.3公司地处XX地区，公司提倡说普通话，在任何场合做到用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4.4工作时间须认真工作，不吃零食、不玩手机，不无故串岗，不聊与工作无关的事情，不看与工作无关的书报杂志。4.5接听电话应及时

3、，文明用语，重要电话需做好接听记录，及时转达。XX公司YHNY-XZ-010A/版4.6严禁利用公司电脑做与工作无关的事情，如：聊天、玩游戏等。4.7所有员工上班期间严禁饮酒（洽公例外）。4.8重要生产区域严禁抽烟，在有严禁抽烟警示牌区域严禁所有人抽烟，违者罚款50元。4.9自行车、摩托车、轿车按规定指定区域，不得随意停放在车间、宿舍等机动车道或行人通过的地点。4.10正确、有效、及时地与同事沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。4.11员工对公司有意见和建议，可找相关领导交谈或通过书面的形式向公司反映，不得在背后议论

4、。4.12认真听从上司的工作指示和教导。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。4.13所有员工应养成勤俭节约的好习惯，杜绝浪费。公司每位员工必须遵守以上行为规范，对任何违反公司行为规范的行为，都要予以追究，给予书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。5、卫生规范5.1员工须每天清洁个人工作区域内的卫生，保持地面、桌面及办公设备的整洁。5.2员工按照划分责任区，保持责任区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理或告知相关责任人。5.3厂区与办公区严禁乱扔垃圾，违者罚款一次罚款20元，罚款从工资中扣除。每位员工须自觉保持公司的公共卫生，爱护工作环境，保持清

5、洁，XX公司YHNY-XZ-010A/版如有员工违反以上卫生规范，予以书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。6、安全规范6.1正确使用公司内水、电、煤气、饮水机、打印机、空调等设施，使用完毕后须及时关闭。6.2员工须正确使用电脑，下班前须关闭电脑电源，如发现其他同事电脑没关，也应主动代其关闭。6.3员工下班前应主动关闭自己办公桌附近的窗户。6.4最后离开公司的员工应自觉检查公司水龙头、电灯、煤气、电脑、饮水机、打印机等设施是否关闭，确认全部关闭后，要将门窗锁好，方可离开。6.5任何情况下，严禁酒后驾车，酒后驾车造成任何事故都由个人自行负责，公

6、司不承担任何责任。6.6企业机具操作必须经过培训上岗，熟读相关设备的《操作规程》，严格遵守所有的安全指导，严格按机具操作标准操作机具。6.7在工作场所内，严禁明火。生产区域及原材料存放区域,禁止吸烟。6.8发现任何不安全现象如火灾隐患、设备失控等，立即向主管报告，并采取必要的行动。但在对设备的性能特性不了解，对由此可能产生的后果不能做出正确判断的条件下，不要采取任何行动，以防事态进一步恶化。6.9受到伤害，不论轻重立即向主管报告，以便及时进行救护和治疗。6.10清楚地了解所在区域的所有紧急出口和疏散路线。XX公司YHNY-XZ-010A/版员工应

7、时刻注意防火、防盗，严格按照公司安全规范执行，如有违反以上安全规范者，予以书面警告，根据情节严重应予以500元以下的罚款。7、会议规范7.1各部门提前通过电话或书面方式通知参会人员，告知会议主题、时间、地点。7.2参会人员如有事不能参加会议，须提前向主管人员请假，并指定人员代表参加。7.3参会人员须按时参会。凡参会迟到、早退，罚款50元。7.4参会人员手机必须关为静音，开会期间非重要电话一律不能接听。7.5对需员工知悉的相关事宜，各部门参会人员须及时传达，未及时传达，相关人员罚款50元。7.6作好会议记录，及时归档、保管。8、处罚与奖励办法8.1

8、对于违反上述规定者，公司将视情节严重情况给予相应的处罚。8.2为公司建言献策被公司采纳者，公司给予一定的物质、现金或精神奖励。8.3模范