京津风沙源整治工程总结汇报

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1、工作总结：_________京津风沙源整治工程总结汇报姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页京津风沙源整治工程总结汇报7月25日，旗年京津风沙源治理工程建设通过自治区京津风沙源治理工程验收组验收，所验收工程被评为合格。年，旗京津风沙源治理工程综合治理面积21.2万亩。其中林业人工造林4万亩，封山育林7万亩；畜牧棚圈建设70平方米，围栏封育5万亩；水利小流域综合治理5.2万亩，节水灌溉47处。工程总投资2894.27万

2、元，其中国家投资2277万元，建设单位自筹或投工投劳折资617.27万元。国家资金用于林业项目1210万元，畜牧草地建设项目305万元，水利建设项目740万元，项目管理费22万元。旗在京津风沙源治理工程项目实施中旗委、政府结合实际，因地制宜，科学规划，山、水、林、田、路、沟综合治理，采取新老工程结合，多树种结合混交的办法。林业人工造林，封山育林主要安排在14个乡镇苏木、10个国有林场，造林4万亩，栽植杨树、松树、杏树、沙棘3多万棵，完成封山封沙面积7万亩，使脆弱的植被有效的得到保护。畜牧棚圈建设70平方米，有9个乡镇苏木、办事处的9个行政村

3、受益，围栏封育草场5万亩。有13条小流域得到综合治理，治理面积5.2万亩，其中修水平梯田0.0375万亩，水保林2.8408万亩，经济林0.3012万亩，封育治理面积1.8555万亩，种草0.165万亩，修建谷坊81座，等高聚流沟106.3公里，作业路34公里，建节水灌溉工程47处。第3页共6页工程自去年实施以来，极大地发挥出了生态效益、经济效益和社会效益。自治区京津风沙源治理工程验收组通过查看资金管理，实地查看认为：旗年京津风沙源治理工程旗委政府强化领导，科学规划，合理布局，产权明晰，管护到位，财务制度健全，工程效果明显，规模宏大，质量高

4、，达到了设计要求，所建工程总体合格。第3页共6页人事专员个人工作总结范文从我加入到人力资源部以来，我感到收获很大，也很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程。我看到人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。基于本人的工作职责，为了能更好地做好以后的工作，现总结今年的工作情况如下：一、整理公司员工档案。对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着

5、极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、办理公司员工劳动合同。第5页共6页负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、出具考勤报表。结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半

6、时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、完善公司的奖罚制度。执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有

7、约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。五、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。第5页共6页对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!第5页共6页本文至此结束，感谢您的浏览!

8、（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页