街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单+“基层减负”之我见

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1、街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单+“基层减负”之我见 街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单　　根据区委《关于集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案》的部署安排，桃源街道党工委对照《方案》要求，认真开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将桃源街道形式主义、官僚主义存在问题及整改清单公示如下：问题类型 问题表现形式 整改措施 空乏表态 贯彻落实上级决策部署有时仅满足于完成任务，创新和开拓意识不够强。 认真贯彻落实上级决策部署，结合街道实际，打开思路，创新观念，制定出具体落实措施和推进计划，并加强跟踪落实。 推诿扯皮 部分业务办理范围或责任单位不

2、清晰，对涉及多个单位职责的工作，相互推诿。 结合街道大部制改革，进一步明确各单位工作职责，对涉及多个单位职责的工作，明确牵头单位。 对工作中的难点、痛点问题，主动想办法解决的意识不够。 增强责任担当意识，提升工作的积极性和主动性，对工作中不作为、慢作为的，严肃问责。 监管缺位 制度执行情况不到位，在监督上没有抓落实。 完善制度运行机制，提高制度执行力，强化监督问责。 出工不出力 工作热情不够高，工作作风有待加强。 采取形式多样的教育活动，激发街道工作人员的工作热情，强化纪律教育，开展明察暗访，提升纪律意识。 “放管服”改革不到位 政务大厅的自助服务终端设备不够，群众自助办理业务不便利

3、。 积极争取增设政务服务自助终端、警务自助终端机、营业执照自助打印设备等设备，提供更加便民的服务。 文山会海 部分单位存在以文件落实文件的情况。 严格规范公文报送，加强前置审核，精简各类文件，控制发文数量和篇幅，提高发文质量。 会议缺乏沟通，重复开会，多头开会。 加强统筹协调，各部门能合并召开的会议尽量合并召开，减少会议数量，控制会议时间和参会人员规模。 调查研究作风不实 工作调研多，专题走访少，走访调研深度和广度不够。 充分发挥社区基层组织的作用，采取定期座谈、走访等方式，广泛收集群众意见。 检查考核过多过滥 考核名目多，实际内容少，检查台账多，实地走访少，强调过度留痕。 对检查考

4、核内容进行规范、精简，对考核形式进行优化，以群众满意为最终标准。 车轮腐败“花样翻新” 公务油卡使用不规范，部分单位没有建立台账，油卡使用情况登记不全。 建立完善派车、加油登记和核算制度，进一步规范加油流程，严格执行使用车辆审批报备程序，街道纪工委定期对公车和公务加油卡的使用情况进行检查，发现“公车私用”或“私车公养”的，严肃问责处理。“基层减负”之我见   今年三月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。通知中强调要加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义。习近平总书记为此专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负,

5、继而2019年被称为“基层减负年”。为基层减负是党对基层干部的关爱，使广大基层干部深受鼓舞，而如何将基层减负真正的执行下去，切实为广大基层干部减轻工作负担才是基层干部关注的主要问题，为此笔者有以下想法。     为基层减负，各级机关部门尤其是基层党委要切实执行上级相关政策并拿出真行动，不能“雷声大雨点小”，甚至“光打雷不下雨”。今年是全面建成小康社会的关键之年，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，基层干部身上肩负着各项工作任务，头绪多、担子重，许多不必要的会议、材料能不安排的就尽量不要安排基层干部陪会、整理材料了，把更多的时间留给基层干部自己，才能让基层干部更好地完成手上的工作。   为基层减

6、负，还要在平时考核中注重实际工作成效，要以“实绩”作为工作考量的第一标准，要看基层干部到底做了哪些工作，取得了哪些成果，而不是重过程、重“痕迹”。有的领导考量干部爱看机关干部忙不忙、累不累，认为加班加点就是工作认真，殊不知，在长期加班中必然会导致工作效率低下，反而更不利于更好地开展工作。   为基层减负，还要注重对基层干部工作能力的培养，把一些不必要的工作会议换成学习培训，切实提高基层干部服务基层的能力，能力提高了，工作效率也就高了，基层干部完成工作相对就容易一些，从而工作压力也就相对小了。上级部门在平时对基层要少考核，多帮助，名目繁多的考核最终只能导致基层干部疲于应付，工作激情也被

7、慢慢磨没了，这样不利于基层工作的开展，更不利于基层干部的培养。